À la défense d´un idéal contesté

Name: À la défense d´un idéal contesté
Price: 7.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782760326286

Luc Juillet, Ken Rasmussen, Frederic Goulet, Jean-Marc Gancille, Yuna Chiffoleau, Jean-Marc Touzard, Ludovic Temple, Guy Faure

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1908, une réforme audacieuse transforme la fonction publique canadienne : finis les passe-droits, place au mérite.

En 1908, afin de lutter contre le favoritisme qui mine autant l'efficacité de l'administration publique que la démocratie, le Parlement canadien décrète que les fonctionnaires de l'État seront dorénavant nommés selon le principe du mérite, en fonction de processus administrés par un organisme indépendant : la Commission de la fonction publique du Canada. Publié à l'occasion du centenaire de la commission, ce livre retrace l'histoire de ce principe et de cette institution, nés dans la controverse et, depuis, le sujet d'inlassables débats. Il permet de mieux comprendre la résilience exceptionnelle et la contribution unique de la commission à l'édification d'une administration publique indépendante, qui constitue un pilier important de la démocratie parlementaire canadienne. On y découvre également comment la commission a contribué, au fil des ans, à trouver un équilibre sans cesse renouvelé entre trois objectifs, reliés mais parfois contradictoires, associés à la dotation de l'administration publique d'une démocratie libérale : la neutralité politique de l'administration, l'égalité démocratique et l'efficacité en matière de gestion.

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Smartbook Les Presses de l'Université d'Ottawa

10,99 €

shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une plongée unique dans l’histoire de la Commission de la fonction publique du Canada, créée en 1908 pour lutter contre le favoritisme. Il éclaire les défis permanents de la démocratie libérale : comment concilier neutralité politique, égalité et efficacité dans la gestion publique ? Une lecture indispensable pour saisir les enjeux de l’administration publique aujourd’hui.

L’ouvrage explore le principe du mérite dans la fonction publique, l’évolution de la Commission de la fonction publique du Canada, et les tensions entre neutralité politique, égalité démocratique et efficacité gestionnaire. Il interroge aussi le rôle des institutions dans la construction d’une démocratie équilibrée.

Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en science politique, administration publique ou histoire contemporaine, mais aussi aux citoyens intéressés par les mécanismes de la démocratie et de la gestion publique. Son approche accessible en fait une référence pour tous ceux qui veulent comprendre les rouages de l’État.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des points précis : « Quels étaient les arguments des opposants au principe du mérite en 1908 ? », « Comment la Commission a-t-elle évolué face aux pressions politiques ? », ou encore « Quels sont les exemples concrets d’équilibre entre neutralité et efficacité ? ».

person_edit À propos de des auteurs

Luc Juillet et Ken Rasmussen forment un duo d’experts en administration publique et en gouvernance démocratique. Leurs travaux, ancrés dans une approche historique et critique, explorent les tensions entre neutralité politique, égalité et efficacité dans la gestion publique. Leur collaboration, marquée par une rigueur académique et une volonté de rendre accessibles les enjeux institutionnels, en fait des références incontournables pour comprendre les défis de la démocratie moderne.

Luc Juillet

Luc Juillet est professeur à l’École supérieure d’affaires publiques et internationales de l’Université d’Ottawa, où il enseigne l’administration publique, les institutions démocratiques et la politique environnementale. Il a été le premier directeur de cette école et a occupé des postes de professeur invité à l’étranger. Ses recherches portent sur la réforme de la fonction publique, l’éthique politique et la gouvernance environnementale. Il allie expertise académique et engagement pour une administration publique transparente et efficace.

Ken Rasmussen

Ken Rasmussen est un spécialiste reconnu de l’administration publique et de la gouvernance, associé à la Johnson-Shoyama Graduate School of Public Policy de l’Université de Regina. Il a reçu en 2012 le Pierre De Celle Award pour son excellence dans l’enseignement de l’administration publique. Ses travaux portent sur les enjeux éthiques et les réformes institutionnelles, avec une attention particulière aux défis de la démocratie libérale et de la gestion publique. Son approche pédagogique et ses recherches en font une figure majeure du domaine.

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