Bruce Kogut - Une vision globale et locale de l'internationalisation

Name: Bruce Kogut - Une vision globale et locale de l'internationalisation
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847697193

Katia Angue, Lusine Arzumanyan

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Comment concilier mondialisation et ancrage local ? Bruce Kogut - Une vision globale et locale de l’internationalisation explore les travaux fondateurs d’un théoricien majeur du management international.

Bien que très diversifié, le parcours intellectuel de Kogut que nous nous proposons de retracer peut être éclairé, et non résumé, par une citation : « la globalisation est toujours une affaire locale. [...] Les données sur le contrôle et la participation au capital des entreprises indiquent que la nation - ses frontières, ses lois, son tissu social - et la firme sont étroitement reliées » (Kogut, 2003, p. 6). Or, suivre cette affirmation nous offre la trame de notre chapitre. De fait, nous considérons qu'une approche en deux temps, un premier de centration initiale sur la firme, puis un second s'attachant à ses mouvements vers l'extérieur, hors de ses frontières nationales initiales, est pertinente pour présenter les principaux travaux de l'auteur. Ainsi, prenant à rebours une approche chronologique des travaux de Kogut, qui s'est d'abord historiquement focalisé sur les opérations intra-organisationnelles, le plan choisi commence par exposer les travaux de l'auteur portant sur les relations à l'intérieur de l'entreprise pour ensuite se centrer sur les relations de la firme hors de ses frontières. Dans un premier temps, nous étudierons donc les concepts de « connaissances », de « culture » et de « transfert intra-organisationnel », fondamentaux dans la pensée de Kogut pour expliquer le fonctionnement interne de l'entreprise. Puis, la conception de la firme conçue comme une communauté sociale localisée nous permettra d'aborder la notion « d'internationalisation » via la présentation des principaux travaux de l'auteur relatifs aux investissements directs à étranger (IDE) et la mise en place de réseaux inter-organisationnels. Quoi qu'il en soit, le concept de transfert de connaissances reste un point crucial de la pensée de l'auteur qui réussit à articuler mondialisation et échelle locale non pas dans un rapport d'inclusion où le niveau mondial surdéterminerait les logiques locales mais au contraire de considérer que la globalisation n'échappe pas aux arrangements des logiques locales.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une synthèse claire et structurée des travaux de Bruce Kogut, l’un des penseurs les plus influents en management international. Il éclaire comment les entreprises articulent globalisation et logiques locales, un enjeu clé pour les managers et chercheurs. L’approche originale, centrée sur le transfert de connaissances et la culture d’entreprise, en fait une référence pour comprendre les défis contemporains des multinationales.

L’ouvrage aborde les concepts de connaissances, culture organisationnelle, transfert intra-organisationnel, et investissements directs à l’étranger (IDE). Il analyse aussi la firme comme une communauté sociale localisée et montre comment les réseaux inter-organisationnels façonnent l’internationalisation.

Ce smartbook s’adresse aux étudiants en management, chercheurs en sciences de gestion, managers internationaux, et consultants en stratégie. Son format interactif permet aussi aux professionnels de poser des questions précises sur les concepts clés.

Vous pourrez interroger le livre sur les théories de Kogut, les stratégies d’internationalisation, les enjeux du transfert de connaissances, ou encore les exemples concrets d’IDE. Le smartbook répond aussi aux questions sur la culture d’entreprise et l’articulation entre global et local.

person_edit À propos de des auteurs

Katia Angue et Lusine Arzumanyan, toutes deux spécialistes en sciences de gestion, unissent leurs expertises pour décrypter les travaux de Bruce Kogut. Leur collaboration, marquée par une approche rigoureuse et pédagogique, rend accessibles les enjeux complexes du management international. Leur style, à la fois analytique et synthétique, s’appuie sur une solide expérience académique et une connaissance approfondie des dynamiques organisationnelles. Ensemble, elles offrent une lecture éclairante des liens entre globalisation et logiques locales dans les entreprises.

Katia Angue

Maître de conférences à l’Université de La Réunion, Katia Angue intervient principalement en gestion des entreprises et des administrations. Ses recherches portent sur les compétences organisationnelles, l’innovation, et les partenariats recherche-industrie. Elle a publié plusieurs ouvrages et articles sur le management et la stratégie d’entreprise, avec une attention particulière pour les dynamiques territoriales et les enjeux de transfert de connaissances.

Lusine Arzumanyan

Docteure en sciences de gestion, Lusine Arzumanyan a enseigné à l’IAE Lyon et à l’IDRAC Business School. Ses travaux se concentrent sur les communautés de pratique, l’innovation, et la coordination siège-filiales dans les firmes multinationales. Elle a notamment étudié le cas du Groupe SEB et les processus d’innovation dans un contexte interculturel. Son parcours franco-arménien enrichit sa vision des enjeux internationaux.

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