Coacher pour la première fois
Se lancer dans le coaching n’a jamais été aussi clair : Coacher pour la première fois dédramatise les premiers pas grâce à 9 cas réels analysés par des experts.
9 cas commentés par des "pros"
Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation.
Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.
Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et souligne les éléments qui constituent des succès ou des points faibles.
Un livre destiné à tous ceux qui se lancent dans la profession et également aux professionnels confirmés qui sont face aux défis récurrents que pose l'exercice de la profession.
L'Académie du Coaching a été fondée en 2003 par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Cette école a pour vocation de former de futurs professionnels à une excellence du métier de coach en entreprise. Son enseignement repose sur trois piliers : l'acquisition de repères méthodologiques, l'intelligence globale du métier et la qualité d'être de la personne du coach. Exigence de professionnalisme et bienveillance envers les élèves sont ses deux valeurs essentielles.
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Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de "première fois" vécus par des coachs en formation.
Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.
Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et souligne les éléments qui constituent des succès ou des points faibles.
Un livre destiné à tous ceux qui se lancent dans la profession et également aux professionnels confirmés qui sont face aux défis récurrents que pose l'exercice de la profession.
L'Académie du Coaching a été fondée en 2003 par François Souweine, Noëlle Philippe et François Delivré. Cette école a pour vocation de former de futurs professionnels à une excellence du métier de coach en entreprise. Son enseignement repose sur trois piliers : l'acquisition de repères méthodologiques, l'intelligence globale du métier et la qualité d'être de la personne du coach. Exigence de professionnalisme et bienveillance envers les élèves sont ses deux valeurs essentielles.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une approche unique en combinant récits de premières expériences de coaching et analyses d’experts. Il permet de dédramatiser les erreurs courantes, d’identifier les points de vigilance et de s’appuyer sur des outils pratiques (grilles d’évaluation, synthèses) pour progresser rapidement.
L’ouvrage aborde la préparation d’une séance, la gestion du contrat de coaching, l’écoute active, la protection du client, et l’auto-évaluation. Il met aussi en lumière les difficultés récurrentes des jeunes coachs et propose des solutions concrètes.
Il est destiné aux futurs coachs qui veulent se lancer en confiance, mais aussi aux professionnels expérimentés souhaitant affiner leur pratique. Les formateurs et superviseurs y trouveront également des ressources pour accompagner leurs élèves.
Vous pourrez interroger le livre sur des cas précis (« Comment gérer un client en résistance ? »), des outils (« Quelle grille d’évaluation utiliser ? »), ou des concepts clés (« Qu’est-ce que l’intelligence de la relation en coaching ? »).
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