Edward T. Hall - La communication interculturelle

Name: Edward T. Hall - La communication interculturelle
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847697360

Alain Roger, Jerome Rive, Michel Delacour

Donner votre avis

Comprendre les malentendus culturels est la clé du succès à l’international. Edward T. Hall - La communication interculturelle décrypte les dimensions cachées qui influencent nos échanges, du langage corporel à la perception du temps.

Les nombreuses expériences et études de terrain menées par Hall le conduisent à observer que les personnes qui sont confrontées à un nouveau contexte culturel éprouvent au départ le sentiment désagréable d'être perdues. Les touristes qui restent peu de temps ont tendance à se protéger contre le choc de la confrontation à une culture étrangère. Par contre, les hommes d'affaires qui rencontrent des partenaires et sont constamment appelés à avoir des relations avec des étrangers, doivent apprendre à « dépasser leur culture » pour prévoir leur comportement. « Le syndrome du `ils sont comme les gens de chez nous' est un des contre-sens les plus tenaces et les plus répandus dans le monde occidental et peut-être bien dans le monde entier » (Hall, 1976, p. 66). Il est important de s'affranchir du « préjugé a-culturel » qui « incline à croire que les différences entre les peuples ne sont que superficielles » (Hall, 1976, p. 225). La culture est en majorité une « réalité cachée ». Dans un premier temps, nous décrirons la contribution de Hall à l'identification de ces dimensions cachées et à leur impact sur la qualité des relations interculturelles. Nous exposerons ensuite ses principales observations concernant les différentes formes de communication interculturelle dans des contextes variés. Enfin, nous présenterons l'influence de l'auteur sur le champ du management international et les limites des développements proposés.

Lire plus Lire moins

shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse approfondie des mécanismes invisibles qui régissent les échanges entre cultures. Il permet de mieux appréhender les différences de communication non verbale, de perception de l’espace et du temps, et d’éviter les pièges du « préjugé a-culturel ». Idéal pour quiconque souhaite développer des compétences interculturelles, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel.

L’ouvrage explore la communication non verbale, les contextes culturels forts et faibles, la perception du temps (monochronique vs polychronique), et l’impact de la distance physique dans les relations. Il s’appuie sur des études de terrain pour illustrer comment ces dimensions cachées influencent la qualité des échanges interculturels.

Ce livre s’adresse aux managers internationaux, aux étudiants en management ou en sciences sociales, ainsi qu’à toute personne confrontée à des situations interculturelles (voyageurs, expatriés, enseignants). Son approche pratique en fait un outil précieux pour décrypter les malentendus et améliorer la collaboration entre cultures.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés comme la dimension cachée de la culture, les différences entre contextes forts et faibles, ou encore des exemples concrets de communication non verbale. Posez-lui aussi des questions sur l’application de ces théories dans des situations professionnelles ou quotidiennes.

person_edit À propos de des auteurs

Alain Roger et Jérôme Rive forment un duo d’auteurs spécialisés dans l’analyse des grands penseurs du management international. Leur collaboration se distingue par une approche pédagogique et appliquée, rendant accessibles les théories complexes de l’interculturel. Ils s’attachent à décrypter les enjeux contemporains de la communication et du management, en s’appuyant sur des études de terrain et des exemples concrets. Leur style clair et synthétique en fait des références pour les étudiants et les professionnels.

Alain Roger

Alain Roger est un auteur et chercheur reconnu pour ses travaux sur le management international et la communication interculturelle. Il participe régulièrement à des ouvrages collectifs visant à vulgariser les théories des grands auteurs du domaine. Son expertise couvre les enjeux de la mondialisation et les défis de la collaboration entre cultures. Il s’adresse aussi bien aux académiciens qu’aux praticiens en quête d’outils concrets.

Jerome Rive

Jérôme Rive est spécialiste des questions interculturelles et de leur application dans le monde de l’entreprise. Il a contribué à plusieurs publications sur le management international, en mettant l’accent sur les dimensions pratiques de la communication. Son approche combine rigueur académique et accessibilité, ce qui permet de rendre les concepts théoriques utiles pour les managers et les équipes multiculturelles. Il intervient aussi bien dans l’enseignement que dans la formation continue.

tag Mots-clés

communication interculturelle edward t. hall management international communication non verbale contextes culturels perception du temps distance physique anthropologie malentendus culturels expatriation négociation interculturelle équipes multiculturelles théorie de hall langage silencieux dimension cachée monochronique polychronique contexte fort contexte faible alain roger jerome rive éditions ems smartbook ebook management compétences interculturelles choc culturel comportement en entreprise ethnographie relations internationales