Et si le vrai succès résidait dans l’art de rendre les autres heureux ? Stanislas de Quercize, ancien dirigeant de Cartier et Van Cleef & Arpels, partage 50 conseils inspirants pour transformer chaque jour en une source de bonheur partagé.
On peut réussir sa vie grâce à ses activités, son travail et ses engagements, mais le vrai critère de la réussite, c’est l’amour : aimer et être aimé.
« Quand on est leader, il est plus important de servir les autres que de se servir » : cette vision a guidé Stanislas de Quercize dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle.
Grand patron, père de quatre enfants, époux et citoyen engagé, il est convaincu que la mission de chacun d’entre nous est de faire rayonner le bonheur dans le monde et au sein de l’humanité. Aider, créer, aimer, transmettre, fonder des entreprises à impact positif…
Dans cet ouvrage très personnel, Stanislas de Quercize revient sur son parcours dans l’univers du luxe. Il partage avec enthousiasme et sensibilité 50 conseils tirés de son expérience, des solutions inspirantes pour emparadiser la vie, et 7 témoignages de grands leaders.
Né en 1957, Stanislas de Quercize a œuvré dans le luxe tout au long de sa vie professionnelle. Il a intégré le groupe Richemont en 1990 après neuf ans passés chez Procter & Gamble. Promu à la tête de Montblanc France & États-Unis, Cartier France & États- Unis, Van Cleef & Arpels International, puis Cartier International, et Richemont France, il a su apporter un souffle nouveau aux équipes de ces maisons prestigieuses. Il est membre de douze comités de direction de grandes maisons (Barnes, Messika, Louboutin) et s’investit activement dans plusieurs associations caritatives.
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« Quand on est leader, il est plus important de servir les autres que de se servir » : cette vision a guidé Stanislas de Quercize dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle.
Grand patron, père de quatre enfants, époux et citoyen engagé, il est convaincu que la mission de chacun d’entre nous est de faire rayonner le bonheur dans le monde et au sein de l’humanité. Aider, créer, aimer, transmettre, fonder des entreprises à impact positif…
Dans cet ouvrage très personnel, Stanislas de Quercize revient sur son parcours dans l’univers du luxe. Il partage avec enthousiasme et sensibilité 50 conseils tirés de son expérience, des solutions inspirantes pour emparadiser la vie, et 7 témoignages de grands leaders.
Né en 1957, Stanislas de Quercize a œuvré dans le luxe tout au long de sa vie professionnelle. Il a intégré le groupe Richemont en 1990 après neuf ans passés chez Procter & Gamble. Promu à la tête de Montblanc France & États-Unis, Cartier France & États- Unis, Van Cleef & Arpels International, puis Cartier International, et Richemont France, il a su apporter un souffle nouveau aux équipes de ces maisons prestigieuses. Il est membre de douze comités de direction de grandes maisons (Barnes, Messika, Louboutin) et s’investit activement dans plusieurs associations caritatives.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une vision unique du leadership et du bonheur, fondée sur l’expérience de Stanislas de Quercize, ancien dirigeant de grandes maisons de luxe. Il propose des conseils concrets pour allier réussite professionnelle et épanouissement personnel, en plaçant l’amour et le service aux autres au cœur de ses priorités.
L’ouvrage explore le sens du leadership, la quête du bonheur, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et l’impact positif que chacun peut avoir sur le monde. Il mêle témoignages de leaders, réflexions spirituelles et conseils pratiques pour « emparadiser » son existence.
Il s’adresse aux managers, entrepreneurs, et à toute personne souhaitant donner plus de sens à sa vie professionnelle et personnelle. Les lecteurs en quête d’inspiration, de spiritualité ou de développement personnel y trouveront des pistes concrètes pour agir au quotidien.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les 50 conseils de l’auteur, les témoignages de leaders, ou des thématiques comme le leadership bienveillant, la gestion du bonheur au travail, ou encore la conciliation entre ambition et altruisme.
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