Vous rêvez de vous lancer en tant que micro-entrepreneur mais les questions s’accumulent ? Ce best-seller, mis à jour en 2026, vous guide pas à pas dans la création et la gestion de votre activité.
Le brown-out n’est plus un tabou : ce livre pionnier décrypte la perte de sens au travail, un mal-être qui touche tous les secteurs et tous les profils.
L'édition est la grande absente des analyses du rôle de l'industrie des relations publiques dans l'« éternel combat pour le contrôle des esprits ». Pourtant, comme les autres médias, le secteur est depuis longtemps aux mains de grands groupes, souvent les mêmes. Et il remplit la même fonction dans le maintien de l'ordre idéologique. Suivant la logique de croissance par acquisition : chacune prépare la suivante, les grands éditeurs perpétuent l'existence d'un type d'acteur qui, du seul fait de sa taille et de son mode d'organisation, forge un monde social et économique face auquel les idées de changement ne pèsent pas grand-chose. La distinction artificielle entre « groupes de communication » et « groupes éditoriaux » occulte le rôle de ces entreprises dans une société à caractère de masse : transformer les lecteurs en consommateurs et limiter la capacité d'agir du plus grand nombre. Un phénomène qui va en s'amplifiant. Écrit par un éditeur, ce livre propose à la fois une anti- légende de l'édition et les bases d'une réflexion sur les responsabilités sociales et politiques de tout métier. Un questionnement qui prend une forme plus directe lorsqu'il touche à la diffusion d'idées : de quelles manières et sous quelles bannières défendre quels projets de société. La première édition de ce livre est parue à la fin de l'été 2011. Un an plus tard, le rachat de Flammarion par Gallimard puis celui de Payot & Rivages par Actes Sud bouleversaient la structure sur laquelle étaient basées ses analyses, et les confirmaient ; onze ans plus tard, alors que Madrigall a racheté Minuit et que le patron d'Editis est sur le point d'absorber Hachette, une nouvelle édition s'imposait ! Fondée sur l'histoire longue et une sociologie de l'édition, cette analyse remet au centre les enjeux de la concentration des groupes médiatiques. Une mise en récit de la valse des marques et des dynasties d'éditeurs qui dévoile les réalités de l'édition d'aujourd'hui. Et pour changer des pensums politiques et universitaires, c'est à l'ironie que ce portrait est brossé...
À l’ère de l’IA et du télétravail, Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle révèle comment transformer vos émotions en levier de performance et de coopération.
LinkedIn, le réseau au service de vos ambitions professionnelles Vous faire connaître, augmenter votre notoriété, garder le lien avec vos clients et vos prospects, vous positionner comme une référence sur votre secteur d'activité, gagner en crédibilité et générer de la confiance, trouver des partenaires, des talents, des clients, diffuser votre image de marque et mettre en avant votre personnalité... Pour bénéficier du très large potentiel de LinkedIn, il est indispensable de ne pas communiquer au hasard et de faire les bons choix dans votre prise de parole. Que vous soyez entrepreneur, dirigeant, indépendant ou responsable communication, vous trouverez toutes les étapes pour réussir à construire une stratégie de communication efficace et personnalisée, alignée à vos enjeux.
PRÉSERVER CE QUI EXISTE, SAUVER DES EMPLOIS ET PROTÉGER DES HISTOIRES QUE L'ON CROYAIT TERMINÉES Chaque année en France, des milliers d'entreprises disparaissent faute de repreneur. Non pas parce qu'elles n'ont plus de raison d'exister, mais parce que personne n'a pris le relais au bon moment. Cédric Meston ouvre les portes d'un univers encore largement méconnu : celui de la reprise d'entreprise. Loin des fantasmes financiers et des caricatures, il raconte de l'intérieur comment entrer dans une histoire déjà écrite, agir dans l'urgence, convaincre des équipes fragilisées, faire des choix décisifs et transformer sans détruire. De Jay & Joy à Tupperware France, en passant par Bluedigo et Sol Semilla, il nous plonge dans les coulisses haletantes de la reprise, où chaque décision engage des femmes, des hommes, des savoir-faire et parfois des territoires entiers. Se dessine alors une autre vision de l'entrepreneuriat, plus engagée, plus responsable, où l'impact humain et la transmission comptent autant que la performance économique. Reprendre, c'est entreprendre autrement.
Et si votre expertise devenait votre meilleur outil de croissance ? Le livre qui va booster votre entreprise révèle comment transformer votre savoir en un livre percutant, pour attirer clients et médias sans démarchage agressif.
Plus qu'un métier, le trading est un art. S'il se nourrit de techniques éprouvées, il fait également appel à d'autres paramètres. Tout l'objet de cet ouvrage est de vous en dévoiler le contenu pour que vous puissiez spéculer avec succès sur les marchés financiers. Rigoureusement documenté et faisant appel aux dernières théories en la matière ainsi qu'à de nombreux cas réels, ce livre propose une réflexion profonde sur le trading, enrichie dans cette troisième édition par les enseignements tirés des retournements de marchés de ces dernières années. Il permet à toute personne désirant appréhender sérieusement les marchés de : Acquérir les méthodes de prévision les plus efficaces Anticiper les mouvements majeurs Gérer au mieux ses positions Développer des stratégies Prendre des décisions Gérer son risque Interrogeant les fondements scientifiques de l'analyse technique et exploitant les connaissances de l'analyse fondamentale, il met à votre disposition les outils nécessaires pour se forger une juste opinion du marché. Et y remporter de larges succès...
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette profession ? En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations. Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc. Le livre retrace également l'essor du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d'être que doit développer un coach pour bien exercer son métier. Cette quatrième édition questionne les relations entre le métier de coach et l'intelligence artificielle. Pour répondre aux nombreuses interrogations suscitées par l'arrivée de l'IA, François Delivré a choisi d'entamer un dialogue avec ChatGPT. Au cours de cette « conversation », l'homme et la machine se donnent la réplique sur les grands thèmes du coaching : position méta, conscience, transfert, autonomie, etc. L'expérience de l'auteur lui permet d'analyser ses échanges avec l'IA et d'apporter un regard à la fois professionnel, humain et teinté d'humour. Un ouvrage destiné : aux coachs confirmés ; à ceux qui veulent le devenir ; aux prescripteurs de coaching ; à tous ceux et celles qui suivent un coaching.
Alors que la santé mentale s'impose comme un enjeu majeur du monde du travail, Philippe Rodet met en lumière un dispositif aussi simple qu'essentiel : les Bienveilleurs. Formés pour repérer les signaux de détresse psychologique, ils accompagnent leurs collègues fragilisés par le stress, la dépression ou le burn-out. En plus de prévenir l'isolement et la dégradation de la santé de la personne, l'action des Bienveilleurs contribue à restaurer le lien et à soutenir l'entreprise dans son ensemble. L'ouvrage explique concrètement les mécanismes du stress, de la dépression et du burn-out, ainsi que les moyens d'identifier ces troubles. Comprendre, guider, orienter : tels sont les rôles du Bienveilleur. De nombreux témoignages émaillent le livre et attestent des bienfaits liés à la mise en oeuvre de ce dispositif. C'est ce chemin vers l'entraide et la réussite que Philippe Rodet vous invite à emprunter. « Agir sur la santé mentale est donc à la fois bon pour la santé des collaborateurs et pour la santé de l'entreprise » affirme Jean-Denis Combrexelle, le préfacier de l'ouvrage. « À travers ce livre, [Philippe Rodet] nous invite non seulement à comprendre, mais surtout à agir : à devenir, chacun à notre échelle, les artisans d'un monde plus juste, plus respectueux, plus humain » ajoute Philippe Banyols dans son avant-propos.
Et si le management était la clé pour sauver la culture ? Ce livre brise les préjugés et propose des solutions concrètes pour concilier création artistique et gestion moderne, au cœur des enjeux du secteur culturel.
Élus du CSE, dirigeants ou professionnels RH : voici le guide pratique et concret pour maîtriser les enjeux juridiques, humains et organisationnels de votre mandat.
Appliquez les techniques de management de l'armée dans votre équipe Les méthodes managériales de l'armée peuvent offrir de précieux enseignements aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Que vous soyez manager-dirigeant, manager directeur ou manager intermédiaire, vous trouverez dans cet ouvrage une déclinaison de principes et d'outils simples issus du monde militaire que vous pourrez transposer aux situations courantes de votre entreprise : Organisation d'une prise de poste Mise en place de règles communes Construction de votre équipe Réalisation de vos entretiens individuels Animation de vos réunions Évaluation de vos collaborateurs Délégation Chaque situation est illustrée par un exemple militaire concret dont vous pourrez vous inspirer pour engager vos collaborateurs de manière durable.
Décryptez enfin chaque ligne de votre bulletin de paie grâce à ce guide pratique et actualisé 2026. Avec ses 100 questions-réponses, il rend accessible à tous les mystères des cotisations, primes et prélèvements sociaux.
Rédiger un contrat de travail conforme et sécurisé devient simple avec ce guide pratique et actualisé.
Fatigué des managers toxiques qui transforment votre quotidien en parcours du combattant ? Les troufignoleurs vous offre les clés pour identifier, résister et contrer ces experts de l’absurde managérial.
L'intelligence artificielle transforme les organisations, les outils et les modes de décision. Elle influence la manière de travailler, de coordonner les équipes et de piloter l'activité. Le rôle du manager évolue aussi. Il ne s'agit plus seulement d'organiser et de décider, mais de relier performance, responsabilité et attention portée aux personnes. À travers la méthode H.U.M.A.I.N.E. (Humaniser, Unifier, Mobiliser, Apprendre, Inspirer, Naviguer, Éclairer), l'autrice propose une boussole pour exercer un leadership éthique et augmenté. À partir de situations concrètes et d'outils exploitables au quotidien, l'ouvrage montre comment installer des cadres de confiance et de dialogue autour des usages de l'IA. Il explique également comment en faire un levier de développement pour les collaborateurs plutôt qu'un simple outil d'optimisation. Managers, dirigeants, responsables RH et acteurs de la transformation, ce livre vous invite à intégrer l'IA sans perdre de vue l'essentiel : l'attention portée aux personnes, le discernement et la responsabilité. Un guide clair et opérationnel pour manager avec lucidité dans un environnement technologique en pleine accélération.
Nommer une marque, un produit ou un service ne s’improvise pas : L’art du naming révèle les coulisses d’une discipline où créativité, stratégie et méthodologie s’allient pour donner naissance à des noms qui marquent.
Le bien-être au travail n’est ni un gadget ni une mode : c’est une démarche exigeante, fondée sur la psychologie et le droit.
Face à l’augmentation des burnout, de l’absentéisme et des tensions en entreprise, ce guide pratique offre des clés concrètes pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
En 2015, Google publie les résultats de son désormais célèbre « Projet Aristote ». Son objectif : identifier les éléments clés des équipes performantes. Le résultat ? Un seul facteur est déterminant : la sécurité psychologique. Le concept semble simple au premier abord : lorsque les membres d'une équipe se sentent libres de s'exprimer sans crainte de jugement, de critique ou de sanction, la performance collective s'en trouve durablement renforcée. Dans cet ouvrage, Antonin Gaunand explore les multiples dimensions de la sécurité psychologique. Il montre en quoi elle ne se réduit ni à la bienveillance ni à la cohésion d'équipe, pourquoi et comment la mesurer et ce qui en fait un enjeu central dans un environnement en perpétuelle mutation. À la croisée de la recherche et de l'expérience de terrain, il propose des clés de lecture et des outils concrets, directement applicables, avec un objectif : créer et maintenir un environnement de travail à la fois performant et serein.
Face à la montée des conflits en entreprise, Oser la médiation propose une alternative concrète et humaine aux procédures judiciaires.
Écrire mieux pour vendre plus, même à l’ère de l’IA : Le guide du copywriting de Sélim Niederhoffer révèle comment allier psychologie, sciences comportementales et outils modernes pour transformer vos mots en leviers commerciaux.
Et si la stabilité financière n’était pas un rêve inaccessible pour les femmes entrepreneures ? Argent et entrepreneuriat au féminin brise les tabous et propose une méthode concrète pour transformer l’instabilité en levier de liberté et de.
Manager débutant ou confirmé, découvrez 70 bonnes pratiques de management pour transformer vos défis quotidiens en opportunités. Fouzia Boukhira, experte en leadership, vous guide pas à pas vers une équipe motivée et performante.
Et si l’intuition devenait votre meilleur allié dans l’accompagnement ? L’intuition au cœur du coaching propose une méthode inédite pour intégrer rigueur et sensibilité dans votre pratique.
Les conflits en entreprise ne sont pas une fatalité : et s’ils devenaient une opportunité de renforcer la cohésion d’équipe ?
Devenir élu du CSE, c’est endosser un rôle clé pour la défense des salariés et le dialogue social en entreprise.
Le feedback 360° est devenu un outil clé pour les managers et les équipes, mais son efficacité dépend de sa mise en œuvre.
Un médaillé olympique de voile révèle comment transformer la compétition en collaboration. Jonathan Lobert, champion et conférencier, prouve que partager ses savoirs et ses échecs booste la performance collective.
Transformez votre approche des mutations professionnelles avec Manuel de coaching d'organisation : une méthode innovante, mêlant sociologie et systémique, pour guider dirigeants et coachs à travers les défis les plus complexes.
Transformez vos tableaux de bord en leviers stratégiques grâce à une méthode claire et éprouvée. Construire des tableaux de bord vraiment utiles vous guide pas à pas pour choisir les bons indicateurs et en faire des outils de décision efficaces.