Faire face aux risques psychosociaux

Name: Faire face aux risques psychosociaux
Price: 17.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782416845871

Jean-Claude Delgènes, Françoise Maréchal-Thieullent

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Burn-out, harcèlement, stress chronique : et si la santé au travail devenait enfin une priorité absolue ?

PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : UN ENJEU VITAL POUR L'ENTREPRISE
Burn-out, harcèlement moral et sexuel, stress chronique, violences psychologiques, chantage, crises suicidaires... Jamais les risques psychosociaux n'ont été aussi présents dans le monde du travail, menaçant la santé des salariés et la rentabilité des entreprises. Pourtant, ces dérives ne sont pas une fatalité.

Comment détecter les signaux d'alerte ?
À quel niveau intervenir ?
Quels outils déployer pour prévenir ces risques et rétablir un climat de travail sain ?

Nourri par une solide expérience en crises majeures - France Télécom, technocentre Renault, suicides dans la haute fonction publique - ce livre est à la fois un témoignage et un guide d'action. Il s'appuie sur des situations réelles pour analyser les mécanismes des crises sociales et proposer des solutions concrètes et innovantes.

Destiné aux dirigeants, aux managers, aux ressources humaines, aux élus du personnel, aux services de santé au travail mais également à tous les salariés, cet ouvrage s'adresse à ceux qui souhaitent transformer l'entreprise en un lieu plus sain et juste, où la productivité ne se fait plus au détriment du bien-être.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre est le fruit d’une expertise terrain unique, nourrie par des crises majeures comme celles de France Télécom ou Renault. Il ne se contente pas d’analyser les risques psychosociaux, mais propose des outils concrets pour les prévenir et agir efficacement. Son approche allie témoignages, analyses et solutions innovantes, ce qui en fait un guide pratique autant qu’un plaidoyer pour un travail plus humain.

L’ouvrage couvre l’ensemble des risques psychosociaux : burn-out, harcèlement moral et sexuel, stress chronique, violences psychologiques, mais aussi les coûts humains et financiers de leur non-prévention. Il explore les mécanismes des crises sociales et propose des pistes pour rétablir un climat de travail sain et productif.

Destiné aux dirigeants, managers, ressources humaines, élus du personnel, services de santé au travail et à tous les salariés, cet ouvrage s’adresse à toute personne souhaitant comprendre et agir contre les risques psychosociaux. Son approche accessible en fait un outil utile aussi bien pour les professionnels que pour les non-spécialistes.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des cas concrets : « Comment détecter les signaux d’alerte du burn-out ? », « Quels outils déployer pour prévenir le harcèlement moral ? », « Comment impliquer la direction dans une démarche de prévention ? », ou encore « Quelles sont les bonnes pratiques pour gérer une crise suicidaire en entreprise ? ».

person_edit À propos de des auteurs

Jean-Claude Delgènes et Françoise Maréchal-Thieullent unissent leurs expertises complémentaires pour aborder les risques psychosociaux sous un angle à la fois juridique, économique et humain. Leur collaboration, nourrie par des années d’intervention sur le terrain, donne naissance à des ouvrages engagés, alliant rigueur analytique et solutions concrètes. Leur style, clair et accessible, rend leurs travaux indispensables pour tous ceux qui veulent transformer le monde du travail.

Jean-Claude Delgènes

Économiste de formation, Jean-Claude Delgènes est le fondateur et dirigeant du cabinet Technologia, spécialisé dans la prévention des risques professionnels. Ancien chargé de mission au ministère de l’Industrie, il a mené des enquêtes majeures sur les crises suicidaires dans de grandes entreprises. Auteur de plusieurs ouvrages sur le burn-out et la souffrance au travail, il est reconnu comme un expert engagé pour un travail plus humain et durable.

Françoise Maréchal-Thieullent

Françoise Maréchal-Thieullent est avocate et médiatrice, inscrite aux barreaux de Paris et de Bayonne. Spécialiste du droit du travail et de la médiation, elle intervient régulièrement dans des dossiers de harcèlement moral et de souffrance au travail. Présidente de Technologia Juris, elle allie expertise juridique et approche pragmatique pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux.

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