Fariborz Damanpour - De l'innovation dans les organisations à l'innovation managériale

Name: Fariborz Damanpour - De l'innovation dans les organisations à l'innovation managériale
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847698930

Sandra Dubouloz, Rachel Bocquet

Donner votre avis

L’innovation managériale, souvent négligée au profit des avancées technologiques, est au cœur des travaux de Fariborz Damanpour.

Les travaux de Damanpour dans le champ de l'innovation font l'objet d'une production soutenue depuis la fin des années 1980. Sa publication phare en 1991, dans Academy of Management Journal (Damanpour, 1991), assoit sa notoriété et son influence sur les travaux relatifs à l'adoption des innovations dans les organisations. Les travaux d'un chercheur comme Damanpour sont vastes et ont bien sûr évolué au cours des trente dernières années. Sur le plan thématique, trois axes émergent de son travail et alimentent sa vision intégrative de l'innovation. Le premier étudie l'innovation comme le résultat d'une décision ou un « discrete outcome » (Damanpour et Aravind, 2012a), le second comme un processus de génération ou d'adoption et le troisième se focalise sur l'innovation managériale qui représente l'orientation centrale des travaux les plus récents de Damanpour.

Lire plus Lire moins

Smartbook Qu’est-ce qu’un Smartbook ?

Code produit : 9782847698930

shield_question Foire aux questions

Cet ouvrage offre une synthèse claire et accessible des travaux de Fariborz Damanpour, l’un des pionniers de la recherche sur l’innovation managériale. Il permet de comprendre comment l’innovation peut transformer les organisations, au-delà des simples avancées technologiques. Idéal pour les professionnels et chercheurs, ce livre propose une vision intégrative, indispensable pour repenser le management moderne.

Le livre explore trois axes majeurs : l’innovation comme résultat d’une décision, l’innovation comme processus de génération ou d’adoption, et surtout, l’innovation managériale, thème central des travaux récents de Damanpour. Il aborde également les liens entre innovation technologique et managériale, et leur impact sur la performance des organisations.

Ce smartbook s’adresse aux managers, chercheurs en gestion, étudiants en management et à toute personne intéressée par les dynamiques d’innovation dans les organisations. Son approche à la fois théorique et pratique en fait un outil précieux pour les professionnels comme pour les académiciens.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des concepts clés comme la définition de l’innovation managériale, les étapes d’adoption d’une innovation, ou encore les différences entre innovation technologique et managériale. Vous pourrez aussi demander des exemples concrets ou des applications pratiques pour votre organisation.

person_edit À propos de des auteurs

Sandra Dubouloz et Rachel Bocquet, toutes deux chercheuses et enseignantes à l’Université Savoie Mont Blanc, unissent leurs expertises pour décrypter les travaux de Fariborz Damanpour. Leur collaboration, ancrée dans la recherche en gestion et en innovation, offre une analyse rigoureuse et accessible des enjeux managériaux contemporains. Leur style clair et pédagogique rend complexe simple, tout en restant fidèle à la profondeur académique.

Sandra Dubouloz

Sandra Dubouloz est maître de conférences à l’Université Savoie Mont Blanc et chercheuse à l’IREGE. Spécialiste de l’innovation organisationnelle et managériale, elle a débuté sa carrière comme directrice des ressources humaines avant de se tourner vers la recherche. Elle a soutenu sa thèse en 2013 et reçu le prix de thèse AIMS FNEGE en 2014. Ses travaux portent sur les déterminants et les processus d’adoption des innovations dans les organisations.

Rachel Bocquet

Rachel Bocquet est professeure des universités en management stratégique à l’IAE Savoie Mont Blanc et chercheuse à l’IREGE. Ses recherches, publiées dans des revues internationales de premier plan, explorent les liens entre innovation, RSE et création de valeur. Elle a créé la chaire Innovation ouverte et management 4.0 et s’engage activement dans le dialogue entre recherche et monde socio-économique.

tag Mots-clés

fariborz damanpour innovation managériale innovation organisationnelle management de l'innovation théories de l'innovation adoption d'innovation processus d'innovation performance organisationnelle recherche en gestion management stratégique innovation technologique complémentarité innovation décision d'innovation smartbook ebook management livre innovation sandra dubouloz rachel bocquet éditions ems management moderne transformation organisationnelle innovation et performance vision intégrative recherche académique livre pour managers livre pour chercheurs livre pour étudiants en gestion innovation dans les organisations livre sur l'innovation