Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises

Name: Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
Author: Olivier Meier
ISBN: 9782847697551

Olivier Meier

Donner votre avis

Découvrez comment Frederick Winslow Taylor a révolutionné l’industrie avec son approche scientifique du management.

En dépit de vives critiques, les travaux de F.W. Taylor ont eu un impact considérable dans le développement de l'industrie et sont notamment à l'origine de ce qu'on a appelé le modèle américain d'organisation (production de masse réalisée par une main-d'oeuvre spécialisée et peu qualifiée - cf. Fordisme). Ces principes continuent de fortement influencer les pratiques de management et d'organisation. Ils présentent en particulier le mérite d'avoir sensibilisé les entreprises sur le rôle et l'importance de la démarche scientifique pour le management.

Lire plus Lire moins

shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse approfondie des théories de Frederick Winslow Taylor, fondateur du management scientifique. Il permet de comprendre comment ses méthodes, comme la décomposition des tâches et l’optimisation des temps de travail, ont transformé l’industrie et continuent d’influencer les pratiques managériales actuelles. Une lecture indispensable pour quiconque s’intéresse à l’histoire et à l’évolution du management.

L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme l’organisation scientifique du travail, la recherche de la meilleure méthode (« the one best way »), la planification des tâches, et l’impact du taylorisme sur la productivité et la division du travail. Il replace également ces concepts dans leur contexte historique et leur héritage contemporain.

Ce livre s’adresse aux étudiants en management, économie ou sciences sociales, ainsi qu’aux professionnels de l’industrie, des ressources humaines ou de la stratégie d’entreprise. Il intéressera aussi toute personne souhaitant comprendre les fondements théoriques des méthodes de travail modernes.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des points précis : « Quels sont les cinq principes clés du taylorisme ? », « Comment Taylor a-t-il influencé le fordisme ? », ou encore « Quelles critiques ont été formulées contre le management scientifique ? ». Une façon interactive d’approfondir votre compréhension.

person_edit À propos de l'auteur

Olivier Meier est professeur des universités (PhD - HDR) et directeur de recherche au Lipha Paris Est. Il est également membre du comité de rédaction de revues scientifiques et expert auprès du Haut conseil d’évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (HCERES). Spécialiste reconnu du management et de la stratégie, il a publié une trentaine d’ouvrages et de nombreux articles dans des revues internationales. Aux Éditions EMS, il dirige plusieurs collections dédiées aux pratiques d’entreprises et aux questions de société.

tag Mots-clés

frederick winslow taylor management scientifique taylorisme organisation du travail productivité division du travail one best way optimisation des tâches histoire du management industrie fordisme gestion des équipes théorie managériale sciences de gestion économie industrielle méthodes de travail planification efficacité industrielle révolution industrielle management contemporain livre management ebook management smartbook olivier meier éditions ems