Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)

Name: Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)
Price: 27.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782336426143

Gilles Brun, Philippe Ducatteeuw, Anne-Gaël Erard, Martine Mainenti

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Dirigeants, managers, découvrez comment la théorie organisationnelle de Berne transforme vos défis quotidiens en leviers de cohésion et d’autorité. Cinq études de cas concrets vous guident vers un leadership plus puissant et sain.

Vous êtes chef d'entreprise, leader d'organisation ou de groupe :
-> Vous avez des difficultés à asseoir votre autorité, et vous souhaitez attester d'une autorité saine.
-> Vous êtes en désaccord ou en conflit avec un membre du groupe, et vous souhaitez améliorer la cohésion de groupe.
->Vous êtes confronté(e) à un conflit entre plusieurs membres du groupe, et vous souhaitez développer la puissance du leadership.
Alors cet ouvrage à la fois pédagogique et pragmatique est pour vous !
Un ouvrage pédagogique qui prend appui sur l'apport de la TOB et sur l'apport transdisciplinaire, pour un retour à la qualité interrelationnelle et la mise en oeuvre d'un diagnostic et d'un plan d'actions.
Un ouvrage pragmatique qui propose une pédagogie de l'action avec des exemples concrets.
Ce livre démontre la valeur ajoutée de la TOB. Cinq études de cas au sein de TPE, PME, filiale de multinationale, viennent éclairer le bien-fondé de cette démarche méthodologique qui convoque management et psychanalyse pour lever les freins au développement en entreprise.

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Smartbook Qu’est-ce qu’un Smartbook ?

Code produit : 9782336426143

shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une approche pédagogique et pragmatique pour renforcer votre leadership grâce à la TOB (théorie organisationnelle de Berne). Il combine management et psychanalyse pour vous aider à diagnostiquer les freins dans votre organisation et à mettre en place des plans d’action efficaces. Cinq études de cas réels illustrent comment lever les blocages et améliorer la dynamique de groupe.

L’ouvrage explore la qualité interrelationnelle, la cohésion d’équipe, la résolution de conflits, et la mise en œuvre d’un diagnostic organisationnel. Il s’appuie sur la TOB et des apports transdisciplinaires pour proposer des outils concrets adaptés aux TPE, PME et filiales de multinationales.

Ce livre est destiné aux chefs d’entreprise, managers, responsables d’équipe et toute personne confrontée à des enjeux de leadership, de gestion de conflits ou de dynamique de groupe. Il est particulièrement utile pour ceux qui cherchent à développer une autorité saine et une meilleure collaboration.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des cas pratiques de leadership, des conseils pour résoudre un conflit spécifique, des exemples de diagnostics organisationnels, ou encore des stratégies pour renforcer la cohésion d’équipe. Le chat intégré permet d’approfondir les concepts clés de la TOB et leur application.

person_edit À propos de l'auteur

Ce livre est le fruit d’un collectif de quatre experts en dynamique des organisations et en théorie organisationnelle de Berne. Gilles Brun, Philippe Ducatteeuw, Anne-Gaël Erard et Martine Mainenti unissent leurs expériences de terrain pour proposer une approche à la fois théorique et pratique du leadership. Leur expertise commune, nourrie par des années d’accompagnement d’entreprises, permet d’offrir des outils concrets pour transformer les défis managériaux en opportunités de croissance collective.

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