Gouvernance et nouvelle donne RH

Name: Gouvernance et nouvelle donne RH
Price: 11.99 EUR
Availability: InStock
Author: Emmanuelle Bayamack-Tam
ISBN: 9782336425818

Emmanuelle Bayamack-Tam

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Face à la mutation des relations entre entreprises et salariés, Gouvernance et nouvelle donne RH offre des clés pour piloter la performance durable.

La relation de l'entreprise avec ses salariés est en voie de grande mutation. Pour l'entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de force avec l'entreprise. La place du travail est à repenser : c'est le début d'une profonde transformation des relations entre l'entreprise et son salarié. De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable bonne gouvernance structurée s'impose. Quels sont les véritables enjeux ? Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs, propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en oeuvre pour une plus grande performance de l'entreprise.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre aborde les enjeux actuels de la relation entreprise-salariés, marquée par des attentes en constante évolution et un contexte économique imprévisible. Il propose des recommandations pratiques, issues de l’expérience de dirigeants et d’administrateurs, pour renforcer la performance et la pérennité de l’entreprise. C’est un outil indispensable pour les managers et dirigeants souhaitant anticiper les défis RH de demain.

L’ouvrage explore la transformation des relations entre l’entreprise et ses salariés, l’impact des attentes des collaborateurs sur la gouvernance, et les leviers pour une performance durable. Il traite aussi de l’adaptation des pratiques managériales, de la responsabilité sociétale, et de l’équilibre entre flexibilité et stabilité organisationnelle.

Ce livre s’adresse principalement aux dirigeants, cadres, administrateurs et responsables RH. Il intéressera également les consultants en organisation, les étudiants en management, et toute personne impliquée dans la gouvernance ou la gestion des ressources humaines.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des points précis comme : « Quels sont les principaux défis RH pour une PME aujourd’hui ? », « Comment adapter la gouvernance à l’évolution des attentes des salariés ? », ou encore « Quelles bonnes pratiques pour concilier performance et bien-être au travail ? ».

person_edit À propos de l'auteur

Daniel Corfmat est président de l’Association des Dirigeants et Administrateurs d’Entreprise (ADAE), première association française dédiée à la gouvernance d’entreprise. Expert reconnu dans le domaine, il a occupé des responsabilités opérationnelles en finance avant de devenir directeur général et CEO de sociétés cotées et non cotées. Ses travaux et publications visent à promouvoir une gouvernance efficace, adaptée aux défis contemporains des entreprises. Il s’attache notamment à proposer des solutions concrètes pour renforcer la performance durable et le développement pérenne des organisations.

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