La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Name: La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Price: 12.99 EUR
Availability: InStock
Author: Amadou Ndiaye
ISBN: 9782336507873

Amadou Ndiaye

Malick Diaw (préface)

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Anticiper les besoins en compétences et sécuriser les parcours professionnels : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) offre aux dirigeants et aux DRH les clés pour transformer l’incertitude en opportunité.

L'entreprise se trouve aujourd'hui confrontée à des changements multiples qu'elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace.
S'adapter au futur, c'est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilité et la pérennité de leur entreprise en fonction de leur stratégie. Au-delà des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide à la fois à la maintenir compétitive dans un environnement mouvant tout en assurant l'employabilité de vos salariés.
Comment y parvenir ? Grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences !
Ce livre s'adresse aux professionnels des RH dans les organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique de la GPEC dans le cadre de leurs activités. L'auteur apporte des éclairages permettant ainsi aux praticiens et aux étudiants se destinant à des carrières RH, d'obtenir des clés de lecture sur cette thématique.

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shield_question Foire aux questions

Ce livre permet aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d’anticiper les évolutions des métiers et des compétences au sein de leur organisation. Il propose des outils concrets pour adapter les effectifs aux besoins stratégiques, sécuriser les parcours professionnels et renforcer la compétitivité de l’entreprise. La GPEC est aujourd’hui un levier essentiel pour concilier performance économique et développement des salariés.

L’ouvrage couvre les enjeux de la GPEC, ses objectifs, ses outils et ses étapes de mise en œuvre. Il aborde notamment l’analyse des besoins en compétences, la mobilité professionnelle, l’adaptation des effectifs, la formation continue et l’articulation entre stratégie d’entreprise et gestion des ressources humaines. Des cas pratiques illustrent comment anticiper les transformations organisationnelles et technologiques.

Ce livre est destiné aux professionnels des ressources humaines, aux dirigeants d’entreprise, aux managers et aux étudiants en gestion ou en management. Il s’adresse aussi à toute personne impliquée dans la planification stratégique des emplois et des compétences, ou souhaitant comprendre comment la GPEC peut contribuer à la pérennité d’une organisation.

Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger le smartbook sur des points précis : « Quels sont les indicateurs clés pour évaluer une démarche GPEC ? », « Comment adapter la GPEC à une PME ? », « Quels outils utiliser pour cartographier les compétences ? », ou encore « Quels sont les pièges à éviter lors de la mise en place d’une GPEC ? ». Le smartbook répondra en s’appuyant directement sur le contenu de l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Amadou Ndiaye est un expert sénégalais en gestion des ressources humaines, spécialisé dans les enjeux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Enseignant de formation, il a occupé des postes clés dans l’administration publique et le secteur privé, notamment comme conseiller technique en gestion des ressources humaines. Son approche allie théorie et pratique, offrant aux professionnels des outils concrets pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences. Il publie aux éditions Harmattan Sénégal et s’adresse aussi bien aux praticiens qu’aux étudiants en management.

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