La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)
Henry Panhuys (direction éditoriale), Gilles Teneau (auteur), Hassan Zaouai (direction éditoriale), Thierry Verhelst (direction éditoriale), Issiaka-prosper Laleye (direction éditoriale)
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
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