Le manager décomplexé
Et si la clé du succès managérial résidait dans l’authenticité ? Le manager décomplexé brise les codes du leadership traditionnel et propose une approche humaine, libérée des pressions et des apparences.
Bon nombre de managers ne peuvent exprimer librement leur bon sens, se voyant imposer une pression importante, parfois intolérable, épuisante pour eux comme pour les équipes.
Ils sont formatés, complexés, enfermés dans une doxa rigide, qui parfois les gonfle d'orgueil, d'un sérieux surjoué, comme si la cravate, le costume et le visage fermé étaient gages de performance, de qualité, d'excellence. En entreprise, il faut être un "killer".
Pourtant, la première richesse de l'entreprise, c'est l'humain ! Vous pouvez disposer de tout l'argent du monde, si l'humain n'est pas là, rien ne se fera.
Alors laissez votre nature s'exprimer et pratiquez le lâcher-prise pour un management sans complexe, honnête et vrai.
Exprimez 5 % de vous pour mettre en lumière les 95 % qu'offriront immanquablement les "autres", vos collaborateurs.
Fruit d'une riche expérience managériale, illustré de nombreuses situations vécues, cet ouvrage vous propose un management proactif, valorisant, apaisé et positivement optimiste.
Construire une histoire commune, une aventure humaine, c'est le premier pas vers le succès, qui est toujours meilleur quand il est collectif.
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Ils sont formatés, complexés, enfermés dans une doxa rigide, qui parfois les gonfle d'orgueil, d'un sérieux surjoué, comme si la cravate, le costume et le visage fermé étaient gages de performance, de qualité, d'excellence. En entreprise, il faut être un "killer".
Pourtant, la première richesse de l'entreprise, c'est l'humain ! Vous pouvez disposer de tout l'argent du monde, si l'humain n'est pas là, rien ne se fera.
Alors laissez votre nature s'exprimer et pratiquez le lâcher-prise pour un management sans complexe, honnête et vrai.
Exprimez 5 % de vous pour mettre en lumière les 95 % qu'offriront immanquablement les "autres", vos collaborateurs.
Fruit d'une riche expérience managériale, illustré de nombreuses situations vécues, cet ouvrage vous propose un management proactif, valorisant, apaisé et positivement optimiste.
Construire une histoire commune, une aventure humaine, c'est le premier pas vers le succès, qui est toujours meilleur quand il est collectif.
Philippe-Jean Fiedler
Philippe-Jean Fiedler est diplômé de l’**IPAG** à Paris, une école de commerce reconnue pour son approche innovante de la connexion entre école et entreprise. Fort de son expérience en management et en ressources humaines, il s’est spécialisé dans l’accompagnement des managers et des équipes, prônant un leadership authentique et décomplexé. Son parcours professionnel et ses réflexions sur le management humain et proactif l’ont conduit à publier plusieurs ouvrages, dont *Le manager décomplexé*, où il partage sa vision d’un management libérateur et centré sur la confiance. Son approche, à la fois pragmatique et optimiste, vise à redonner du sens au travail et à valoriser le potentiel de chacun.
shield_question Foire aux questions
Le manager décomplexé offre une vision rafraîchissante du leadership, loin des clichés du manager « killer » ou du sérieux surjoué. Ce livre vous invite à libérer votre bon sens et à adopter un management authentique, basé sur la confiance et le lâcher-prise. Il s’appuie sur des situations réelles et des années d’expérience pour vous montrer comment un management apaisé et valorisant peut transformer vos équipes et vos résultats.
L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme l’authenticité managériale, la pression en entreprise, le lâcher-prise, la confiance en soi et en son équipe, ainsi que la construction d’une aventure humaine collective. Il remet en question les dogmes du management traditionnel et propose des pistes concrètes pour un leadership plus humain et efficace.
Ce livre s’adresse avant tout aux managers, cadres, responsables d’équipe et dirigeants qui souhaitent repenser leur façon de manager et créer un environnement de travail plus épanouissant. Il intéressera aussi les étudiants en management et toute personne curieuse de découvrir une approche différente du leadership en entreprise.
Avec ce smartbook, vous pourrez poser des questions comme : « Comment appliquer le lâcher-prise au quotidien avec mon équipe ? », « Quels sont les signes d’un management trop rigide ? », « Comment développer la confiance dans une équipe ? », ou encore « Quelles techniques pour valoriser les contributions de chacun ? ». Le smartbook vous permettra d’approfondir les concepts clés et de les adapter à votre contexte professionnel.
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