Le respect : vrai moteur de management

Name: Le respect : vrai moteur de management
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Jean Grimaldi d'Esdra
ISBN: 9791039713412

Jean Grimaldi d'Esdra

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Et si la performance de votre équipe dépendait avant tout du respect ? Le respect : vrai moteur de management propose une approche concrète pour instaurer confiance et efficacité au travail.

Chacun devrait se sentir concerné, sans exception. C'est l'attente majoritaire des salariés de tout niveau et de tout âge.
Thème universel, le respect s'applique à tous, à tout moment, en toutes circonstances.
Quelles règles édicter et suivre ? Comment les rappeler et les expliquer ? Comment les faire partager ?
Sans respect, la confiance disparaît. Sans respect ni considération, on se contente de « faire son job ». Si on ne se sent plus respecté, on ne peut plus adhérer, car le respect crée la confiance.
Sans respect, on ne respecte pas les autres. Un climat difficile s'instaure alors dans les relations humaines.
Pour trouver un nouveau souffle ou un nouvel état d'esprit dans son action, tout responsable ou manager devrait s'interroger sur ce qu'il attend pour lui-même.
La règle d'or du respect n'est-elle pas de se comporter envers les autres comme on aimerait qu'ils se comportent avec nous ?

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shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une réflexion approfondie et des outils pratiques pour intégrer le respect comme levier de performance dans les organisations. Il montre comment la confiance, la considération et l’adhésion des équipes reposent sur des règles de respect claires et partagées. Idéal pour les managers qui veulent aller au-delà du simple « faire son job » et créer un environnement de travail motivant.

L’ouvrage explore les piliers du respect et de la performance, la manière d’édicter et de partager des règles de respect, et l’impact du respect sur la confiance et l’engagement des salariés. Il aborde aussi la question de la règle d’or : se comporter envers les autres comme on aimerait qu’ils se comportent avec nous.

Ce livre s’adresse principalement aux managers, responsables d’équipe, dirigeants et professionnels des ressources humaines qui souhaitent améliorer le climat social et la performance de leur organisation. Il intéressera aussi toute personne soucieuse de comprendre les dynamiques du respect en milieu professionnel.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des cas concrets de management, des exemples de règles de respect à appliquer, des conseils pour instaurer la confiance dans une équipe, ou encore sur la manière d’adapter ces principes à votre contexte professionnel spécifique.

person_edit À propos de l'auteur

Jean Grimaldi d’Esdra est docteur en droit et enseignant en droit privé. Il est également consultant en management et auteur de plusieurs ouvrages sur l’éthique professionnelle, la compliance et la dynamique des équipes. Son expertise académique et son expérience pratique en font une référence dans le domaine du management et du développement professionnel. Il dirige aujourd’hui Formadi, une société de conseil en management.

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