Les risques psychosociaux : 30 outils pour les détecter, les gérer et les prévenir
Face à l'urgence sociale des risques psychosociaux en entreprise, ce guide pratique offre 30 outils concrets pour les identifier, les gérer et les prévenir.
Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux. L'entreprise a une obligation de résultat dans la gestion des risques psychosociaux et, pour y parvenir, RH et encadrement doivent appréhender leur définition précise et les outils de prévention à leur disposition. Il leur faut également connaître les plans d'action à mettre en oeuvre si des risques psychosociaux sont détectés.
Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation :
o Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs.
o Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif.
o Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives.
o Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.
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Le but de cet ouvrage est de favoriser l'organisation d'une démarche de prévention collective et préventive, pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique...), ouverte sur le dialogue social et la participation :
o Définir les RPS et en détecter les signes avant-coureurs.
o Connaître les acteurs impliqués et leur rôle respectif.
o Concilier prise en charge individuelle et mesures de prévention collectives.
o Pérenniser la prévention des RPS face aux changements.
shield_question Foire aux questions
Ce livre propose une approche pluridisciplinaire (médicale, gestionnaire, juridique) pour comprendre et agir sur les risques psychosociaux en entreprise. Il donne des clés pour lancer une démarche de prévention collective, identifier les signes avant-coureurs et gérer les situations de crise. Son format pratique, avec 30 outils, en fait un guide opérationnel pour les professionnels.
L'ouvrage aborde la définition et la réglementation des RPS, les méthodes pour les détecter et les évaluer, la mise en place d'un plan d'action, et la gestion des crises. Il insiste aussi sur l'importance du dialogue social et de la participation des salariés dans la prévention.
Ce livre s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux responsables de la santé et sécurité au travail, ainsi qu'aux étudiants en management, psychologie ou sciences sociales. Il est aussi utile à toute personne concernée par la prévention de la souffrance au travail.
Vous pourrez interroger ce smartbook sur des cas concrets (exemples : « Comment évaluer les RPS dans mon entreprise ? »), des définitions (« Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ? »), des outils (« Quels questionnaires utiliser pour un diagnostic ? »), ou des bonnes pratiques (« Comment impliquer les salariés dans la prévention ? »).
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