Oser la transformation

Name: Oser la transformation
Price: 19.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9791094033548

Aline SCOUARNEC, Romuald de La Cruz

Stanislas Guérini (préface)

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Face aux bouleversements technologiques, environnementaux et sociaux, Oser la transformation propose une boussole pour agir et repenser les organisations.

Dans le contexte actuel d'incertitudes géostratégiques croissantes et d'accélération des bouleversements technologiques, environnementaux et sociaux, oser la transformation devient un impératif. Appréhender les interactions entre la transformation du monde et ses impacts sur les organisations, le travail et les personnes permet alors de gagner en agilité, en capacité de résilience, d'apprentissage et de nourrir des expériences qui redonnent du sens.
Ce livre est à la fois un recueil d'analyse des différentes transformations en cours dans la société, une recherche de compréhension du concept de transformation, une perspective de formalisation des pratiques possibles de pilotage transformationnel. Il se veut également être une base de réflexion et d'action, visant tout un chacun à se poser les bonnes questions, pour oser des transformations dans tous les secteurs d'activité.
Ce livre s'adresse à tous ceux - responsables ou cadres d'entreprise ou d'organisation, formateurs, consultants, chercheurs ou étudiants - qui cherchent à comprendre ce qu'est la transformation et comment on peut l'appréhender autrement. Cet ouvrage offre la possibilité de se décentrer, de faire ce que l'on nomme en prospective « le pas de côté » pour penser et agir autrement ; c'est donc une invitation à s'engager, chacun à son niveau, à oser des transformations, à oser se transformer.

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shield_question Foire aux questions

Oser la transformation est un guide essentiel pour comprendre et agir face aux mutations rapides de notre époque. Il ne se contente pas d’analyser les transformations en cours, mais propose des méthodes concrètes pour les piloter, en s’appuyant sur des exemples variés et des outils de réflexion. Grâce à son format smartbook, vous pouvez même dialoguer directement avec le livre pour approfondir vos questions.

L’ouvrage explore les interactions entre les transformations globales (technologiques, environnementales, sociales) et leurs impacts sur les organisations, le travail et les individus. Il aborde aussi la résilience, l’agilité, l’apprentissage continu et la recherche de sens, en proposant une formalisation des pratiques de pilotage transformationnel.

Ce livre s’adresse à tous ceux qui veulent comprendre et agir dans un monde en mutation : responsables et cadres d’entreprise, formateurs, consultants, chercheurs, étudiants, ou toute personne souhaitant repenser son approche du changement. Il est conçu pour inspirer et outiller chacun, quel que soit son secteur d’activité.

Avec la fonctionnalité de chat, vous pouvez interroger le livre sur des concepts clés, des exemples concrets, des méthodes de pilotage, ou des cas pratiques. Par exemple : « Comment appliquer le ‘pas de côté’ dans mon organisation ? », « Quels sont les leviers pour renforcer la résilience d’une équipe ? », ou encore « Comment concilier transformation et recherche de sens ? ».

person_edit À propos de des auteurs

Aline Scouarnec et Romuald de La Cruz unissent leurs expertises pour explorer les enjeux de la transformation dans un monde en pleine mutation. Leur collaboration, nourrie par des années de recherche et de pratique en management et en gestion des ressources humaines, offre une vision à la fois académique et opérationnelle. Ensemble, ils proposent des outils concrets pour repenser les organisations et redonner du sens au travail, dans un style accessible et engagé.

Aline Scouarnec

Aline Scouarnec est professeure des universités en sciences de gestion, spécialiste du management des ressources humaines. Elle enseigne à l’IAE de Caen et à l’ESSEC Executive Education, où elle dirige également des programmes en GRH. Rédactrice en chef de la revue Management & Avenir, elle est reconnue pour ses travaux sur les transitions professionnelles et l’innovation managériale. Son approche allie rigueur académique et pragmatisme, avec une attention particulière portée à l’humain dans les organisations.

Romuald de La Cruz

Romuald de La Cruz est colonel de gendarmerie et expert en transformation organisationnelle. Chef du département de l’évaluation et de la valorisation au sein du service de la transformation de la gendarmerie nationale, il allie expérience terrain et réflexion stratégique. Il intervient également comme enseignant à l’ESSEC Executive Education. Son parcours, marqué par l’innovation et l’adaptation, en fait un acteur clé pour repenser les organisations publiques et privées face aux défis contemporains.

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