Ghislain Deslandes constate qu’en tant que telle, la question de la vie et de la subjectivité n’est jamais vraiment au cœur des enjeux de management. L’individu y est figuré, soit comme une chose, soit comme une ressource. Selon lui, les managers sont de plus en plus confrontés à des choix qui, outre la responsabilité sociale de leur entreprise, engagent leur éthique personnelle.
Philosophie du management
Et si le management cachait une philosophie bien plus profonde que des chiffres et des processus ? Philosophie du management de Ghislain Deslandes révèle comment le management moderne, sous couvert d’efficacité, a oublié l’humain.
Sous couvert de neutralité, le management des organisations moderne propage une philosophie souterraine privilégiant les nombres sur les corps, la structure sur le sens et l'information sur la pensée. Il promet l'efficacité sous toutes ses formes, mais produit à la longue un désenchantement de plus en plus palpable qui fait planer de sérieux doutes sur l'avenir économique de nos sociétés.
Cet essai réinterroge ce que veut dire « gérer », en théorie et en pratique, et propose pour cela de remonter aux sources mêmes de la gestion des organisations : l'oikonomia grecque et ses prolongements chrétiens, jusqu'à son passage contemporain sous régime cybernétique et numérique.
Plaidant pour une philosophie du management érotique et subtile, il montre que l'administration des affaires est d'abord un art de la relation, de l'interprétation et du soin.
L'auteur invite ainsi les managers à reprendre la main et à revendiquer de nouvelles aspirations, de nouvelles finalités, et donc une nouvelle rationalité qui ne sacrifie ni les humanités, ni la vulnérabilité, ni la joie.
Un pari poétique, éthique et politique, en somme, organosophique.
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Cet essai réinterroge ce que veut dire « gérer », en théorie et en pratique, et propose pour cela de remonter aux sources mêmes de la gestion des organisations : l'oikonomia grecque et ses prolongements chrétiens, jusqu'à son passage contemporain sous régime cybernétique et numérique.
Plaidant pour une philosophie du management érotique et subtile, il montre que l'administration des affaires est d'abord un art de la relation, de l'interprétation et du soin.
L'auteur invite ainsi les managers à reprendre la main et à revendiquer de nouvelles aspirations, de nouvelles finalités, et donc une nouvelle rationalité qui ne sacrifie ni les humanités, ni la vulnérabilité, ni la joie.
Un pari poétique, éthique et politique, en somme, organosophique.
Ghislain Deslandes
**Ghislain Deslandes** est philosophe et professeur à ESCP Business School, où il enseigne le management et la philosophie. Ancien directeur de programme au Collège International de Philosophie (2013-2019), il est également docteur en philosophie et en business administration. Ses travaux explorent les liens entre management, éthique et humanités, et il a publié plusieurs ouvrages sur la philosophie du management, dont *Essai sur les données philosophiques du management* (PUF, 2014), récompensé par le **Prix du meilleur essai FNEGE/EFMD**.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une critique originale et profonde du management contemporain, souvent perçu comme une simple technique de gestion. Ghislain Deslandes y révèle les présupposés philosophiques cachés derrière les pratiques managériales modernes, et propose une vision renouvelée, plus humaine et subtile, où l’éthique et la relation reprennent leur place centrale.
L’ouvrage explore les racines philosophiques du management, de l’oikonomia grecque à la cybernétique contemporaine. Il interroge la place du sens, du corps et de la pensée dans les organisations, et plaide pour un management comme art de la relation et du soin, plutôt que comme simple outil de contrôle.
Ce livre s’adresse aux managers, chercheurs en sciences de gestion, philosophes, mais aussi à toute personne intéressée par une réflexion critique sur le travail et les organisations. Il parlera particulièrement à ceux qui ressentent un désenchantement face aux méthodes managériales actuelles et cherchent des alternatives plus humaines.
Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des concepts clés comme l’oikonomia, la cybernétique, ou la philosophie du soin en management. Vous pourrez aussi demander des exemples concrets d’application, des analyses de cas, ou des éclairages sur la pensée de philosophes cités (Socrate, Simone Weil, etc.).
newsmode Revue de presse
Il est dommage que le management s’intéresse si peu à la philosophie et la philosophie si peu au management, estime Ghislain Deslandes. Taylor ne s’intéressait qu’à l’‘efficacité’ des processus, au profit financier et à l’organisation ‘scientifique’ des organisations. Deslandes invite à oublier Frederick Winslow Taylor sans faire comme s’il n’avait jamais existé.
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management et postmoderne
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