« Putain de facteur humain est un cri du cœur face à l’impuissance collective. Hélène Schetting dénonce avec brio l’aveuglement et les pratiques managériales obsolètes, tout en ouvrant des perspectives pour une entreprise performante et respectueuse de l’humain et de la planète. »
Putain de facteur humain
Et si le vrai défi du management était d’oser enfin parler vrai ? Putain de facteur humain brise les tabous et propose une vision audacieuse : concilier performance et humanisme, sans compromis.
Stop au « prêt-à-penser » en management !
Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels !
Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme.
Il propose une analyse percutante à 360°, des solutions concrètes et pleines de bon sens, et surtout, zéro compromis sur les valeurs.
Dirigeants, DRH et managers, soyez ces innovateurs courageux qui osent réinventer le monde du travail...
Soyez les bâtisseurs d'un avenir où l'entreprise devient un formidable terrain d'expérimentation sociale et humaine...
Soyez ces leaders visionnaires capables d'inspirer, d'éveiller, d'élever...
Et souvenez-vous toujours que le véritable enjeu n'est pas simplement de réussir, mais de réussir en restant profondément humain !
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Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels !
Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme.
Il propose une analyse percutante à 360°, des solutions concrètes et pleines de bon sens, et surtout, zéro compromis sur les valeurs.
Dirigeants, DRH et managers, soyez ces innovateurs courageux qui osent réinventer le monde du travail...
Soyez les bâtisseurs d'un avenir où l'entreprise devient un formidable terrain d'expérimentation sociale et humaine...
Soyez ces leaders visionnaires capables d'inspirer, d'éveiller, d'élever...
Et souvenez-vous toujours que le véritable enjeu n'est pas simplement de réussir, mais de réussir en restant profondément humain !
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une analyse sans concession des dérives du management moderne, entre burn-out, greenwashing et faux-semblants. Hélène Schetting y propose des solutions concrètes pour réhumaniser le travail, en s’appuyant sur des années d’expérience en conduite du changement et en enseignement du management. Une lecture essentielle pour ceux qui veulent allier performance et respect de l’humain.
L’ouvrage aborde des sujets brûlants comme le burn-out, le greenwashing, la perte de sens au travail, la démission silencieuse, et les faux-semblants en entreprise. Il questionne aussi la responsabilité sociale des organisations et propose des pistes pour un management plus authentique et humaniste, en phase avec les défis du monde actuel.
Ce livre s’adresse en priorité aux dirigeants, DRH, managers et responsables d’équipes qui cherchent à transformer leur organisation. Il intéressera aussi les salariés en quête de sens, les consultants en management, et toute personne convaincue que l’entreprise peut être un levier de changement social.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement l’auteure sur des thèmes comme : « Comment détecter et prévenir le burn-out dans mon équipe ? », « Quelles alternatives au greenwashing en entreprise ? », « Comment concilier performance et bien-être au travail ? », ou encore « Quels outils pour un management plus humaniste ? ».
newsmode Revue de presse
tag Mots-clés
management humaniste
burn-out
greenwashing
démission silencieuse
performance et humanisme
conduite du changement
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