Reformer le reformateur
Et si la clé de la relance française résidait dans la capacité à réformer ceux qui portent les réformes ? Réformer le réformateur propose une analyse percutante des blocages institutionnels et des pistes concrètes pour moderniser l’action publique.
La France souffre d'un véritable marasme économique. Le risque de déclassement s'intensifie. La défiance vis-à-vis du personnel et des partis politiques a atteint un niveau historique. L'Institut de l'entreprise, avec d'autres institutions publiques et privées, a fait de nombreuses propositions de réformes qui permettraient d'assurer un meilleur fonctionnement de l'économie française, du marché du travail et des services publics et, in fine de valoriser ses atouts. Pourtant, en dépit de quelques timides avancées, le constat d'un blocage persistant s'impose. Faut-il en rester là ?
L'Institut de l'entreprise refuse de se laisser emporter dans cette spirale mortifère. Face à l'apparente inertie, ses dirigeants ont la conviction que « la réforme du réformateur » est une des clés pour résoudre les difficultés du pays. En matière de gestion du changement et de management des hommes, l'entreprise a un temps d'avance sur l'Etat. Elle peut, sans arrogance, mettre en perspective les principes managériaux qui lui permettent de se transformer en permanence. C'est dans une perspective résolument constructive, avec espoir et enthousiasme, que l'Institut de l'entreprise propose une étude, en trois courts volets, dont l'ambition est de soumettre aux candidats, aux élus et aux citoyens des pistes de transformations ciblées, pragmatiques et pouvant être facilement déployées, susceptibles de changer la donne.
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L'Institut de l'entreprise refuse de se laisser emporter dans cette spirale mortifère. Face à l'apparente inertie, ses dirigeants ont la conviction que « la réforme du réformateur » est une des clés pour résoudre les difficultés du pays. En matière de gestion du changement et de management des hommes, l'entreprise a un temps d'avance sur l'Etat. Elle peut, sans arrogance, mettre en perspective les principes managériaux qui lui permettent de se transformer en permanence. C'est dans une perspective résolument constructive, avec espoir et enthousiasme, que l'Institut de l'entreprise propose une étude, en trois courts volets, dont l'ambition est de soumettre aux candidats, aux élus et aux citoyens des pistes de transformations ciblées, pragmatiques et pouvant être facilement déployées, susceptibles de changer la donne.
shield_question Foire aux questions
Ce livre offre une réflexion originale sur les raisons profondes de l’immobilisme français. Il montre comment les méthodes de management des entreprises peuvent inspirer une transformation efficace de l’État et des services publics. Une lecture éclairante pour quiconque s’intéresse à l’innovation politique et sociale.
L’ouvrage explore la réforme de l’État, la modernisation du marché du travail, la gestion du changement, et le rôle des décideurs publics. Il met en lumière les freins culturels et structurels qui entravent les réformes en France, et propose des solutions pragmatiques.
Destiné aux citoyens engagés, aux responsables politiques, aux managers publics et privés, ainsi qu’aux étudiants en sciences politiques ou en administration. Il intéressera aussi tous ceux qui cherchent à comprendre les mécanismes de la décision publique.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les propositions concrètes de réforme, les exemples de bonnes pratiques managériales, les comparaisons internationales, ou encore les obstacles à la transformation de l’État. Le chat intégré permet d’approfondir chaque thème abordé.
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