Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers offre une synthèse rigoureuse des défis posés par l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Le rapport met en évidence les contradictions des systèmes de protection sociale et propose des pistes de réforme ambitieuses, fondées sur des données comparatives solides.
Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers
Pourquoi, malgré l’amélioration générale de la santé, des millions de travailleurs quittent-ils prématurément le marché du travail à cause d’un handicap ou d’une maladie ?
Too many workers leave the labour market permanently due to health problems or disability, and too few people with reduced work capacity manage to remain in employment. This is a social and economic tragedy common to virtually all OECD countries. It also raises an apparent paradox that needs explaining: Why is it that the average health status is improving, yet large numbers of people of working age are leaving the workforce to rely on long-term sickness and disability benefits?
This report, the last in the OECD series Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers, synthesises the project's findings and explores the possible factors behind the paradox described above. It highlights the roles of institutions and policies and concludes that higher expectations and better incentives for the main actors - workers, employers, doctors, public agencies and service providers - are crucial. Based on a review of good and bad practices across OECD countries, this report suggests a series of major reforms are needed to promote employment of people with health problems.
The report examines a number of critical policy choices between: tightening inflows and raising outflows from disability benefit, and promoting job retention and new hiring of people with health problems. It questions the need for distinguishing unemployment and disability as two distinct contingencies, emphasises the need for a better evidence base, and underlines the challenges for policy implementation.
In the same series
Vol. 1: Norway, Poland and Switzerland (2006)
Vol. 2: Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom (2007)
Vol. 3: Denmark, Finland, Ireland and the Netherlands (2008)
Sweden: Will the Recent Reforms Make it? (2009)
Canada: Opportunities for Collaboration (2010)
www.oecd.org/els/disability
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This report, the last in the OECD series Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers, synthesises the project's findings and explores the possible factors behind the paradox described above. It highlights the roles of institutions and policies and concludes that higher expectations and better incentives for the main actors - workers, employers, doctors, public agencies and service providers - are crucial. Based on a review of good and bad practices across OECD countries, this report suggests a series of major reforms are needed to promote employment of people with health problems.
The report examines a number of critical policy choices between: tightening inflows and raising outflows from disability benefit, and promoting job retention and new hiring of people with health problems. It questions the need for distinguishing unemployment and disability as two distinct contingencies, emphasises the need for a better evidence base, and underlines the challenges for policy implementation.
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Vol. 1: Norway, Poland and Switzerland (2006)
Vol. 2: Australia, Luxembourg, Spain and the United Kingdom (2007)
Vol. 3: Denmark, Finland, Ireland and the Netherlands (2008)
Sweden: Will the Recent Reforms Make it? (2009)
Canada: Opportunities for Collaboration (2010)
www.oecd.org/els/disability
Collective
Auteur·e contemporain·e publié·e aux **Éditions AdA**, spécialisé·e dans les récits historiques et romantiques. *Seulement l´amour* s’inscrit dans une veine littéraire mêlant aventure et émotion, typique des romans populaires du début du XXIe siècle. L’œuvre collective met en avant des personnages forts et des intrigues ancrées dans des décors naturels saisissants.
shield_question Foire aux questions
Ce rapport synthétise les résultats d’une étude approfondie menée par l’OCDE dans plusieurs pays. Il met en lumière les paradoxes du marché du travail, où l’amélioration de la santé globale coexiste avec une augmentation des sorties précoces pour invalidité. Le livre propose des pistes de réforme pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap ou de maladie chronique, tout en analysant les rôles des acteurs clés : employeurs, médecins, agences publiques et travailleurs.
Le livre explore plusieurs thèmes centraux : l’exclusion des travailleurs pour raisons de santé, les politiques publiques d’intégration et de maintien dans l’emploi, les réformes des systèmes de protection sociale, et les défis de la distinction entre chômage et invalidité. Il questionne aussi l’efficacité des incitations financières et des conditions de comportement pour les bénéficiaires de prestations.
Ce rapport s’adresse avant tout aux décideurs politiques, aux responsables des ressources humaines, aux chercheurs en sciences sociales et économiques, ainsi qu’aux associations et acteurs du secteur médico-social. Il intéressera aussi toute personne souhaitant comprendre les mécanismes d’exclusion et d’intégration des travailleurs en situation de handicap ou de maladie.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des points précis, comme : « Quelles réformes l’OCDE recommande-t-elle pour réduire les sorties précoces du marché du travail ? », « Comment les pays nordiques gèrent-ils l’intégration des travailleurs handicapés ? », « Quels sont les liens entre santé, emploi et protection sociale selon l’OCDE ? », ou encore « Quels exemples concrets de bonnes pratiques sont cités dans le rapport ? ».
newsmode Revue de presse
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