The Practice of Human Resource Management in Canada

Name: The Practice of Human Resource Management in Canada
Price: 26.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9781771994279

Bob Barnetson, Jason Foster

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Comment concilier performance économique et justice sociale en entreprise ? The Practice of Human Resource Management in Canada offre une analyse critique et pratique des enjeux réels de la gestion des ressources humaines.

This introductory human resource management (HRM) textbook provides students with an overview of the major domains of human resource management (the "how-to") with a focus on the practical application of the most recent HRM research and best practices. Students will learn to understand, anticipate, and respond to how power, profit, and intersectionality shape the practice of HRM. Moving beyond the typical procedure-oriented textbook, Barnetson and Foster provide thought-provoking political analysis to better prepare students for the real-world practice of human resource management.

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shield_question Foire aux questions

Ce manuel va au-delà des approches procédurales classiques pour offrir une analyse politique et critique des pratiques de GRH. Il prépare les étudiants et professionnels à comprendre comment pouvoir, profit et intersectionnalité influencent la gestion des ressources humaines dans le monde réel.

Le livre couvre les grands domaines de la GRH (recrutement, formation, évaluation, discipline, etc.) tout en explorant des enjeux contemporains comme l’équité, la diversité, la santé-sécurité au travail et l’impact des dynamiques de pouvoir sur les pratiques managériales.

Il est conçu pour les étudiants en gestion, en relations industrielles ou en sciences sociales, ainsi que pour les professionnels des RH souhaitant approfondir leur compréhension des défis éthiques et politiques de leur métier.

Vous pourrez interroger le livre sur des cas concrets de gestion, des concepts clés (comme l’intersectionnalité ou la performance), ou encore sur des études de cas tirées de l’ouvrage pour approfondir votre réflexion.

person_edit À propos de des auteurs

Bob Barnetson et Jason Foster, tous deux professeurs à l’Athabasca University, unissent leurs expertises en relations de travail et en gestion des ressources humaines pour offrir une vision critique et ancrée dans la réalité des pratiques managériales. Leur collaboration, marquée par une approche politique et sociale, vise à rendre accessibles les enjeux complexes du monde du travail contemporain. Leur style, à la fois rigoureux et engagé, s’appuie sur des années de recherche et d’enseignement dans le domaine.

Bob Barnetson

Bob Barnetson est professeur de relations de travail à l’Athabasca University. Spécialiste reconnu des enjeux de santé-sécurité au travail et des politiques publiques en matière d’emploi, il a publié plusieurs ouvrages de référence, dont Health and Safety in Canadian Workplaces (avec Jason Foster). Son approche combine rigueur académique et engagement pour une meilleure justice sociale en entreprise.

Jason Foster

Jason Foster est professeur de gestion des ressources humaines et relations de travail à l’Athabasca University et directeur du Parkland Institute, un centre de recherche sur les politiques publiques. Ancien praticien en relations industrielles, il a travaillé pendant plus de dix ans pour des organisations syndicales et non gouvernementales. Ses recherches portent notamment sur les travailleurs migrants, la revitalisation syndicale et les déterminants sociaux de la santé au travail.

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