Travail, organisation et interculturalité

Name: Travail, organisation et interculturalité
Price: 12.99 EUR
Availability: InStock
Author: Daniel Picard
ISBN: 9782336476483

Daniel Picard

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Comment concilier efficacité organisationnelle et diversité culturelle dans un monde du travail en pleine mutation ?

Le Réseau PTO-Sud a été créé en 2013 par des enseignants-chercheurs, des professionnels et des étudiants venus d'Afrique, d'Amérique latine, d'Asie du Sud-Est et d'Europe. Son action repose sur un dialogue interculturel entre les universitaires et les professionnels de terrain, au sein des pays du Sud et avec ceux du Nord. Le présent ouvrage est issu de son quatrième congrès, porté par l'Université de Constantine 2 Abdelhamid Mehri, en Algérie.
Cet ouvrage se subdivise en six parties : la première porte sur l'Audit, la deuxième, sur lesConditions de travail, les risques professionnels et la sécurité au travail, la troisième, sur la Gestion des Ressources Humaines, la quatrième, sur l'Interculturalité, la cinquième, sur l'Orientation, le recrutement, la formation et le développement de carrière et enfin, la sixième partie explore la Santé au travail. L'ensemble de ces domaines de recherche met en exergue le rôle et la place de la psychologie du travail et des organisations dans l'étude du travail, le management des personnes et des organisations.

Daniel Picard

Le **Collectif** réunissant les auteurs de *Travail, organisation et interculturalité* est composé d’enseignants-chercheurs, de professionnels et d’étudiants issus d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie du Sud-Est et d’Europe. Leur travail s’inscrit dans le cadre du **Réseau PTO-Sud**, créé en 2013 pour favoriser le dialogue interculturel entre universitaires et professionnels du Nord et du Sud. Cet ouvrage, issu du quatrième congrès du réseau, reflète leur engagement pour une approche pluridisciplinaire des enjeux du travail et des organisations.

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Smartbook Qu’est-ce qu’un Smartbook ?

Code produit : 9782336476483

shield_question Foire aux questions

Ce livre offre une analyse approfondie des défis actuels liés au travail, à l’organisation et à l’interculturalité, en s’appuyant sur des contributions variées d’enseignants-chercheurs et de professionnels. Il permet de mieux comprendre les dynamiques interculturelles et les enjeux du management dans un contexte mondialisé.

L’ouvrage couvre six grands thèmes : l’audit, les conditions de travail et la sécurité, la gestion des ressources humaines, l’interculturalité, l’orientation, le recrutement et la formation, ainsi que la santé au travail. Chaque partie explore des aspects clés de la psychologie du travail et des organisations.

Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en sciences sociales, aux professionnels des ressources humaines, ainsi qu’aux managers et responsables d’organisations souhaitant approfondir leur compréhension des enjeux interculturels et organisationnels.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés comme l’audit organisationnel, les risques professionnels, les stratégies de gestion interculturelle, ou encore les bonnes pratiques en matière de santé au travail. Le chat intégré permet d’approfondir chaque thème abordé dans l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Le Collectif réunissant les auteurs de Travail, organisation et interculturalité est composé d’enseignants-chercheurs, de professionnels et d’étudiants issus d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie du Sud-Est et d’Europe. Leur travail s’inscrit dans le cadre du Réseau PTO-Sud, créé en 2013 pour favoriser le dialogue interculturel entre universitaires et professionnels du Nord et du Sud. Cet ouvrage, issu du quatrième congrès du réseau, reflète leur engagement pour une approche pluridisciplinaire des enjeux du travail et des organisations.

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