Une vision des ressources humaines sans frontières
Et si la gestion des ressources humaines n’avait plus de limites ? Cet ouvrage collectif, signé par les plus grands experts francophones, explore les nouvelles frontières entre RH, RSE et management international.
Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d'une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l'ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par les meilleurs chercheurs internationaux francophones. Les contributions illustrent l'apport de la recherche en sciences de gestion au développement des connaissances et au progrès des pratiques managériales.
Il s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines, à son évolution et à son rapprochement avec la RSE : étudiants et enseignants-chercheurs en management, dirigeants, directeurs des ressources humaines, directeurs RSE.
shield_question Foire aux questions
Cet ouvrage propose une vision actualisée et élargie des ressources humaines, intégrant les enjeux de la responsabilité sociétale et les apports de la recherche internationale. Il permet de comprendre comment les pratiques RH évoluent face aux défis contemporains, comme l’intelligence artificielle ou la mondialisation. Idéal pour les professionnels et les étudiants en quête d’innovation managériale.
Le livre aborde trois grands axes : les liens entre RH et RSE, les pratiques RH à l’international, et les frontières de la recherche et de l’enseignement en gestion. Il traite aussi de sujets comme l’audit social, le dialogue social, et les mobilités professionnelles sans frontières.
Il s’adresse aux étudiants et enseignants-chercheurs en management, ainsi qu’aux dirigeants, directeurs des ressources humaines et directeurs RSE. Son approche interdisciplinaire en fait une ressource précieuse pour tous ceux qui s’intéressent à l’évolution des pratiques managériales.
Vous pourrez interroger le smartbook sur des concepts clés comme la RSE, les mobilités internationales, l’audit social, ou encore les bonnes pratiques en management interculturel. Posez-lui aussi des questions sur les études de cas ou les analyses sectorielles présentées dans l’ouvrage.
tag Mots-clés
ressources humaines
rse
responsabilité sociétale des entreprises
management international
gestion des ressources humaines
livre rh
ouvrage collectif rh
jean-marie peretti
maurice thévenet
jean-michel plane
aline scouarnec
fnge 2019
recherche en gestion
pratiques managériales
audit social
dialogue social
mobilité professionnelle
management interculturel
intelligence artificielle et rh
mondialisation et rh
livre smartbook
ebook rh
formation continue rh
innovation managériale
questions de société
management responsable
livre référence rh
éditions ems
livre interdisciplinaire
Comment lire cet ebook au format PDF ?
Sur mon ordinateur
(sans discussion)
(sans discussion)
Avis des lecteurs
Connexion
Soyez le premier à donner votre avis !
