Qu'est-ce qu'une culture du travail ? Comment la définir autrement qu'en opposition à la culture savante ? Quelles relations une société entretient-elle avec son ou ses industries ? Comment définir et appréhender ce qu'on appelle la culture d'entreprise ? A ces questions ethnologues, sociologues, géographes et historiens apportent ici des réponses.Ce livre est aussi consacré à l'intérêt que ces sociétés, villes, petites régions, entreprises, portent à ce qui constitue leur patrimoine industriel. Plus que des matériels, rapidement obsolètes, il s'agit d'une compétence collective, du savoir-faire d'un groupe, considéré comme un capital culturel valorisant et rentable. Comment, par exemple, Saint-Étienne, vieille métropole manufacturière, a-t-elle joué de ses atouts dans les différentes phases de son développement ? Quelle image a-t-elle voulu donner d'elle-même ?Ces sociétés du travail ont connu ces derniers temps des crises. Elles ne parviennent plus à se reproduire en l'état. Le changement passe aussi par les mentalités. Plusieurs communications suggèrent de ce point de vue des pistes intéressantes. L'histoire de la culture d'entreprise de la SNCF, par exemple, éclaire d'une façon originale les grandes grèves de l'hiver 1986.Enfin on trouvera à la suite des communications l'essentiel des discussions, qui montrent la démarche suivie par chaque chercheur. La confrontation des terrains et des méthodes a donné lieu à des débats critiques enrichissants, utiles à la constitution d'une anthropologie industrielle interdisciplinaire.

Une station lancée pour quelques jours par des militants de la C.G.T. et qui dure dix-huit mois ; contre laquelle s'acharnent les brouilleurs de l'État, mais qui supplante les grands media. Une radio déclarée « illégale » mais défendue « bec et ongles » par tout un peuple, un beau soir sorti des usines et des cités pour s'opposer aux C.R.S. Récit de cette aventure, qui est au coeur de la lutte des sidérurgistes de Longwy, ce livre est riche d'enseignements pour tous ceux qui se passionnent pour les radios libres, et pour les militants à la recherche de voies nouvelles dans leur action. On découvre ainsi comment, entre les mains des ouvriers, une radio peut devenir une forme originale d'« union à la base », le centre d'une sociabilité ouvrière nouvelle avec son association de défense, ses réseaux d'écoute et de collecte, ses réunions joyeuses. Avec le développement des radios libres, la « révolution de la communication », s'ouvrent de nouvelles nécessités militantes, de nouveaux enjeux. Ce livre nous aide à mieux les comprendre. Ce n'est qu'un début...