Et si le capitalisme pouvait se réinventer pour servir le bien commun sans sacrifier sa performance ?

Quinze parcours de femmes et d'hommes qui, à travers leur engagement syndical, font voir l'entreprise sous un autre jour. Ils cherchent à résoudre les difficultés, négocient des accords, tentent de construire de nouvelles relations dans le travail au quotidien. Au temps de l'individualisme triomphant, qu'est-ce qui provoque ces étranges vocations ? Après des années d'engagement, quel bilan dressent-ils ? Ces militants authentiques dégagent les voies pour un syndicalisme moderne, dynamique.

Il est de bon ton, aujourd'hui, de décréter que les chefs d'entreprise français manquent d'idées, de dynamisme commercial, et ne savent pas appliquer les règles modernes de gestion. Alors que les Américains... "Une nouvelle race de dirigeants" prouve le contraire de façon éclatante. Ces quinze "romans vécus" vous montreront comment de jeunes chefs d'entreprise, souvent partis de rien, ont réussi à monter des affaires qui, sur tous les plans, n'ont rien à envier à leurs concurrentes étrangères. Ces "champions de l'expansion" sont, avant tout, des lutteurs, des entrepreneurs qui veulent réussir et cherchent constamment à se dépasser. Car, pour qu'une entreprise se développe rapidement, il ne suffit pas de lui appliquer les recettes de "management" à la mode. Il faut, à sa tête, un homme exceptionnel. En arrivant à cette conclusion, au terme d'une analyse aussi profonde que passionnante, Jean-Pol Roulleau ne manquera pas de s'attirer les critiques de ceux qui nient le rôle de l'individu dans le progrès économique.