Phénix Coloré ne sait presque rien de ses parents adoptifs, décédés tragiquement alors qu'elle était très jeune. Recueillie par son oncle, elle démontre, en grandissant, un talent inné pour la musique. Adulte, elle se sent doublement orpheline, ne conservant que des souvenirs épars de ses parents adoptifs et ignorant ses origines biologiques. Un jour, l'Asie la rattrape : un signe, qu'elle est la seule à percevoir, l'amène à retourner en Chine. C'est à ce moment que son oncle la surprend en lui remettant un journal que son père avait rédigé tout au long du périple de l'adoption. Ce carnet peut-il permettre à Phénix Coloré de retrouver ses origines et de redécouvrir ce père adoptif disparu ? Phénix coloré est un récit intime, bouleversant sur l'adoption, un formidable roman d'apprentissage et un voyage dans le lointain Orient. Michael Camardese est auteur, conférencier et musicien. Phénix coloré a été initialement publié aux éditions au Carré en 2012.

Thomas vit au rythme de sa ferme, de ses vaches et des saisons. Jusqu'au jour où le clocher sonne treize coups. Bientôt, les anomalies se multiplient. Les montres se contredisent, les animaux se comportent étrangement, certains habitants semblent vieillir ou rajeunir. Au village, tout se dérègle. Et si la faille qui les menace trouvait son origine dans le jour où les hommes ont décidé d'imposer au vivant une nouvelle cadence ? Michael Camardese est romancier, conférencier et musicien. Il est notamment l'auteur de Phénix Coloré, publié aux éditions d'Avallon.

Chacun évolue dans son environnement professionnel, avec ses croyances, ses habitudes, voire ses certitudes. En osant écouter, accueillir et partager ses émotions, la vie professionnelle peut se dérouler autrement en redevenant soi-même, en étant vrai. Alternant approches théoriques (analyse transactionnelle, approche systémique ou encore PNL) et études de cas, les auteurs prennent le parti d'explorer cette voie : miser sur notre capacité à nous éloigner des rapports de force et des guerres de fiefs pour oser s'exprimer librement dans l'entreprise. Dans quel but ? Décrypter les jeux de rôle qui se jouent dans les échanges et pouvoir ainsi approfondir et améliorer la qualité de la relation. Et permettre une communication plus sereine qui contribue à renforcer l'efficacité du collectif. En nous invitant à expérimenter leur démarche, ils nous amènent à retrouver plus de simplicité dans les échanges professionnels... Et peut-être à oser dire avec authenticité ce que nous ne nous sentons pas capables d'exprimer aujourd'hui. Oser dire s'apprend au même titre que les autres compétences relationnelles.