Hub management

Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d'entreprise des Trente Glorieuses et sa "gestion des ressources, relations et richesses humaines" est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l'organisation. Il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle. Avec ce guide, découvrez les 12 thèmes clés pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez dirigeant, DRH ou RRH, directeur digital, acteur de l'innovation, journaliste, chercheur, philosophe, étudiant, manager ou collaborateur, si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous. L'ouvrage de référence pour : Comprendre les nouveaux enjeux en matière de RH et de management dans un monde global et digital Découvrir de manière concrète les dernières pratiques en agilité, intelligence collective, management 2.0, etc. Maîtriser les 4 dimensions du futur des RH et du management avec la matrice BEST Retenir les 5 notions clés et les 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre Développer une approche agnostique et multidisciplinaire s'appuyant sur des travaux de recherche issus d'activités variées : neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management... Découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l'État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco... Apprendre ce qui se cache derrière le jargon du management à l'ère numérique Inclus 12 chapitres thématiques sur les pratiques innovantes en RH-management 40 témoignages, avis d'experts et cas d'études concrets 40 schémas de synthèse 15 illustrations pour rendre compte de nos travers 101 mots pour tout comprendre 1 accès aux bonus (vidéos, articles, schémas) sur le site dédié : http://guidedufuturdesrhetdumanagement.com 1 groupe Linkedln privé "Leadership & RH : quel futur ?" pour poursuivre les échanges : https://www.linkedin.com/groups/8755375

Comment le numérique va disrupter votre industrie et votre entreprise ? Comment les grandes entreprises conduisent leur transformation ? Comment organiser et piloter la transformation digitale de votre organisation ? Comment limiter les risques et adopter les bonnes pratiques pour réussir ? Face à la disruption causée par le numérique, la transformation digitale est devenue un sujet majeur de préoccupation et un enjeu stratégique pour toutes les organisations quelle que soit leur taille : business, marketing, ressources humaines, processus de production, système d'informations, datas... C'est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale. Après plus de dix-huit ans à accompagner les grandes entreprises et organisations dans le numérique, ils présentent une méthode pédagogique et solide en six chantiers et cinq étapes pour penser et réussir la transformation digitale de votre organisation. Que vous soyez un dirigeant, un directeur marketing, un DRH, un DSI, un directeur digital, un manager ou un collaborateur qui veut comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir, cet ouvrage a été pensé pour vous. L'ouvrage de référence pour : 1. Comprendre les causes de la disruption liée au digital (techno, start-ups, GAFA...) 2. Découvrir les 14 tendances technologiques qui changent le monde 3. Maîtriser les 6 chantiers clés de la transformation digitale : management, RH, technologie, data, marketing, mesure de la performance 4. Définir et établir une feuille de route en 5 étapes pour votre transformation 5. Identifier les grandes erreurs à éviter 6. Découvrir les questions clés à vous poser à chaque étape de votre transformation 7. Comprendre les recettes du succès d'une vingtaine de grands décideurs 8. Apprendre concrètement ce qui se cache derrière le jargon du digital 9. Rendre votre structure et vos équipes plus agiles 10. Savoir mesurer la performance de vos actions et campagnes Inclus 11. 4 grandes ruptures et 14 tendances technologiques qui changent le monde 12. 100 start-ups qui vont disrupter les industries traditionnelles 13. 6 chantiers clés pour réussir votre transformation digitale 14. 5 étapes pour définir votre feuille de route 15. 30 questions à vous poser pour appliquer ces conseils à votre organisation 16. 20 témoignages de décideurs du digital et avis d'experts 17. 101 mots pour tout comprendre 18. 1 accès aux bonus (interviews, schémas, bonnes pratiques) sur le site du livre : www.guidedelatransformationdigitale.com et www.hubinstitute.com

Anticiper les pièges juridiques et transformer chaque campagne en succès : Le guide de la communication sans risque offre aux professionnels une méthode éprouvée pour sécuriser leurs stratégies.