Intelligence collective
Portés par des centaines de milliers d'acteurs de la transition, plus de dix mille projets d'innovation sociétale sont nés de la Théorie U à travers le monde. Ce n'est plus seulement un modèle de conduite du changement, mais un mouvement mondial qui suscite des transformations profondes à tous les niveaux de nos systèmes : économique, politique, agroalimentaire, éducation, innovation... Il était donc temps que l'essentiel de la Théorie U soit mis à la portée de tous ! Chacun de nos gestes impacte l'ensemble de nos écosystèmes. Alors comment faire sa part dans les nécessaires transformations de notre monde ? C'est d'abord par notre qualité de présence, en tant qu'individus, équipes et organisations, que nous devons apprendre à nous observer, à nous ressentir... Pour se rendre totalement présents au futur qui cherche à émerger à travers nous. Par des outils concrets et une méthode complète, l'auteur nous aide à faire émerger notre meilleur futur et à le mettre en oeuvre. Dix ans après la première édition de La Théorie U, renouveler le leadership, Otto Scharmer revient sur l'essence et les principes clés du processus en U avec des témoignages inspirants et des exemples concrets d'initiatives de transformation profonde. Il nous livre un guide opérationnel pour redéfinir l'organisation de notre monde en crise, à commencer par une réflexion de fond sur ce qui anime chacun d'entre nous, la source de notre action.
Et si la clé du monde de demain résidait dans notre capacité à coopérer ? L’Intelligence Collective rassemble témoignages, outils et méthodes pour transformer nos organisations et inventer ensemble une société plus solidaire et innovante.
Un voyage au pays du codéveloppement professionnel : voici à quoi vous invite cet ouvrage. Son cœur est un guide pratique d’animation : méthodologie, apprentissages et rôles de chacun, pièges à éviter... l’essentiel vous est transmis, de manière pragmatique. À chacune de ces escales, vous pourrez prendre votre plume et créer votre propre carnet de voyage. Des bénéfices du Codéveloppement à la posture de l’animateur, vous explorerez la route de cette extraordinaire approche d’intelligence collective et découvrirez comment le Codéveloppement révèle les talents de chacun. Vous y lirez également quelques beaux souvenirs des voyageurs en Codéveloppement que nous sommes, histoire de vous donner l’envie d’entreprendre ou de poursuivre ce périple, vous aussi. Enfin, nous inviterons les intrépides à explorer le futur car pour nous, le Codéveloppement c’est déjà demain ! Ce guide s’adresse autant aux praticiens du Codéveloppement qu’aux novices qui ont l’élan d’entreprendre un voyage à la découverte d’une nouvelle méthode d’intelligence collective. Simples curieux ou baroudeurs cherchant des moyens de changer le monde en commençant par votre entreprise, votre association ou vos cercles de réflexion et de travail, soyez les bienvenus !
Comment rendre notre communication plus harmonieuse dans nos relations personnelles et professionnelles ? C’est ce que propose Arnaud Bochurberg grâce à ce guide pratique, optant au sein de la communication pour le choix de la solution plutôt que le ressassement du problème, qui génère le plus souvent les foudres du jugement ou de la culpabilité.Sa méthode permet d’acquérir plus d’efficacité dans sa communication avec les autres et opère une véritable révolution dans notre manière de communiquer, au profit d’une nouvelle relation gratifiante, nourrie de respect mutuel. C’est le premier ouvrage consacré à la communication solutionnelle® qui révolutionne notre façon de communiquer avec une méthode simple et didactique. Très pratique, enrichi d’exemples, ce livre propose un ensemble de situations qui vous aideront à parvenir à une communication interpersonnelle efficace.
Et si vous vous laissiez coacher par un cheval? Doué d'une sensibilité hors du commun, celui-ci est capable de ressentir votre réalité émotionnelle et de vous la renvoyer comme dans un miroir grossissant mais sans aucun jugement, dans l'instant présent. Et avec quelque 500 kg à vos côtés, cette réalité, la vôtre, se trouvera soudainement « augmentée » ! De la fonction utilitaire qui lui était jusqu'alors dévolue, le cheval est devenu un guide pour permettre à l'homme de s'interroger sur ses propres modes de fonctionnement. Serait-ce là une de ses nouvelles missions sociétales ? Par ses qualités intrinsèques et ses compétences d'organisation sociale, le cheval est un concentré d'intelligence émotionnelle et de leadership. À ses côtés, partez à la recherche de vos talents insoupçonnés et encore inexploités. Tout comme ce livre a été écrit à trois plumes, l'équicoaching est un processus à trois : le cheval, le client et l'équicoach. Entrez dans les arcanes de la triade pour en comprendre les enjeux, les règles et les secrets. Que vous soyez dirigeant, manager, DRH, coach ou curieux de vous-même, vous découvrirez cette pratique innovante et ce qu'elle peut vous apporter, grâce aux nombreux témoignages des auteurs.
Boîte à outils du management efficace et positif qui présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. De nombreuses méthodes pour travailler en groupe de façon constructive, dans l’harmonie et l’efficacité. Boîte à outils du management pragmatique et positif. Gérer les réunions et encadrer les pratiques collectives en tous genres. Modalités pour accompagner des changements majeurs en intégrant des perspectives variées, parfois contradictoires, en transcendant les différences pour trouver des solutions pérennes et pertinentes. Livre pratique : exercices, description de séances de travail, mindmaps, tableaux, méthodes précises et illustrées. Optique personnelle : mieux communiquer avec ses proches, aborder avec authenticité les désaccords, comprendre et intégrer les points de vue différents, réapprendre à jouer collectif tout en se préservant. Optique en entreprise (ou asso etc.) : prendre plaisir à se réunir, permettre à des groupes d’individus d’être responsables et engagés, choisir le changement auquel la majorité des membres adhère, gagner en efficacité, faciliter la communication. Optique macro (politique, écologique, citoyen) : clarifier les modalités pour aller rencontrer le point de vue opposé au mien, savoir l’entendre, l’écouter, le comprendre tout en me faisant entendre, écouter et comprendre, pour co-créer ensemble le monde dont nous avons tous besoin. L’auteure est une experte de la facilitation de groupe et de l’Intelligence Collective : elle a expérimenté les méthodes qu’elle présente ici.
Les femmes sont l’avenir créatif de l’entreprise ! La créativité est un moteur d’innovation essentiel aux entreprises. Anne Lang-Bringer et Rémi Saint-Péron la définissent et s’appuient sur leurs observations de la mixité afin de dénoncer les stéréotypes qui freinent l’élan créatif dans les entreprises. Comment dépasser la domination du rationnel, généralement associée au masculin ? Et pourquoi grâce aux femmes ? Parce qu’elles se servent spontanément de leurs qualités d’adaptation à un monde d’hommes, et ce depuis des millénaires ! Or, ces qualités favorisent l’émergence de la créativité ! L'entreprise, qui est un monde d'hommes, obéit au principe masculin, le YANG. Il faut qu’elle puisse s'ouvrir davantage au principe féminin, le YIN. Pour innover et être créatifs, il faut les 2, du Yang ET du Yin. Cela suppose un changement de mentalité. Partant de cette idée, les auteurs ont créé le concept de Créamixité®, qui permet aux femmes et aux hommes de partager leurs qualités respectives, afin de vivre des relations d’équilibre dans le travail collectif et de mettre toute leur énergie créative au service de l’entreprise.
Peut-on distinguer le rôle de la personne, dissocier le professionnel de l’être humain ? Un livre pratique pour cultiver la pleine présence personnelle et professionnelle à travers le développement de nos quatre intelligences : corps, émotions, pensée et spiritualité. Un livre incontournable pour les coachs et les facilitateurs qui veulent vivre et exercer leur métier en pleine conscience. La présence désigne cet état par lequel nous nous relions profondément à nous-mêmes, aux autres et au monde. Une qualité d’être qui bien souvent nécessite un changement de regard sur notre relation au corps, aux émotions, aux pensées et à la spiritualité. Les coachs Christopher et Dominique Peterson font de la présence l’essence de leur pratique professionnelle et nous invitent à la vivre comme la capacité à puiser dans l’énergie personnelle et universelle. Au-delà des outils pratiques pour aborder les individus et les groupes, les auteurs témoignent de la façon dont une compétence professionnelle est intimement liée à un travail personnel et surtout à une histoire de vie. Cette réflexion est d’autant plus vraie pour les professionnels de la relation d’aide (consultants, coachs, facilitateurs, formateurs) ou ayant des responsabilités (dirigeants, DRH, experts ou managers d’équipes) et qui, face à leur client, doivent être à la fois eux-mêmes et professionnels. À la fois guide de santé complet et ouvrage pour les professionnels de l’accompagnement, ce livre invite le lecteur à découvrir que les voies de la présence sont innombrables et complémentaires : sophrologie, méditation, communication non violente, art du questionnement, jeu du Tao, Théorie U… Toutes doivent être sources d’émerveillement, de vitalité et de sagesse.