Les guides pratiques
Les violences et les harcèlements au travail constituent aujourd'hui un risque majeur pour les organisations, aux impacts humains, juridiques, financiers et réputationnels considérables. Longtemps sous-estimées, ces situations exigent désormais des réponses structurées, anticipées et opérationnelles. Cet ouvrage décrypte les différentes formes de violences : internes ou externes, verbales, psychologiques, physiques ou numériques. Les auteurs analysent les causes profondes, en lien avec les risques psychosociaux et les évolutions sociétales. Résolument orienté action, ils proposent un cadre méthodologique complet : prévention, dispositifs d'alerte, enquêtes internes, traitement des situations et gouvernance. Un guide de référence pour les dirigeants, professionnels RH, managers et acteurs de la prévention souhaitant mettre en place un dispositif efficace, conforme et durable.
Maîtriser les comptes et les indicateurs sociaux de l’entreprise n’a jamais été aussi accessible. Ce guide pratique, écrit par deux experts, décrypte pour les élus du CSE les rouages financiers et sociaux.
Face à la multiplication des risques en entreprise, Enquêtes internes et management des risques offre une méthodologie claire et conforme pour mener des investigations rigoureuses.
Démystifier la finance et l’économie moderne devient enfin accessible à tous. Comprendre l’économie et la finance modernes d’Alain Lemasson, expert expérimenté, vous guide pas à pas à travers les mécanismes des marchés.
Organiser des élections professionnelles sans erreur et en toute conformité ? Ce guide opérationnel, à jour des dernières réglementations, vous accompagne pas à pas pour sécuriser chaque étape et éviter les contentieux.
Maîtrisez l'essentiel du droit du travail avec ce guide pratique et pédagogique, mis à jour des dernières actualités.
La DSN n’aura plus de secrets pour vous : ce guide opérationnel, écrit par une experte reconnue, vous donne les clés pour maîtriser chaque étape de la déclaration sociale nominative.
Dans des environnements économiques, sociaux et technologiques de plus en plus complexes, le pilotage des ressources humaines est essentiel pour éclairer les décisions et concilier performance et engagement. Mesurer les effectifs et les compétences, construire des tableaux de bord pertinents, prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, évaluer l'impact des politiques RH et des démarches RSE... Autant de défis qui nécessitent des outils fiables et une vision globale, là où les RH peuvent s'imposer comme un levier stratégique de performance et de création de valeur. L'autrice propose une démarche structurée pour articuler les dimensions RH et financières, avec des repères clairs, des méthodes concrètes et des clés d'analyse pour piloter la performance sociale. Professionnels des RH, de la finance ou du contrôle de gestion, étudiants... relevez les nouveaux défis du pilotage social pour contribuer à la réussite de votre organisation.
Comment renforcer le dialogue social dans l’entreprise après la fusion des instances ? Cse : prérogatives des ex-dp et représentants de proximité offre des outils concrets pour redonner du sens à la proximité avec les salariés.
Maîtrisez l’art de la planification de projet avec ce guide opérationnel, fruit de l’expérience terrain d’un expert en gestion publique et formateur aguerri.
Ces 40 dernières années ont vu une mutation profonde de l'environnement et des pratiques des entreprises. Déréglementation et libéralisation des marchés, clients mieux informés et toujours plus exigeants, concurrence exacerbée... sont autant de risques économiques et opérationnels qui obligent désormais l'entreprise à contrôler davantage les ressources et les résultats. Quels sont les différents moyens de contrôle dans une entreprise ? Comment intervient le contrôle de gestion dans le pilotage stratégique et la prise de décision ? Quelles sont les méthodes d'analyse des coûts appropriées en fonction des situations ? Quelles sont les différentes étapes de construction d'un budget par activité ? Quels sont les indicateurs d'une politique de RSE ? Rédigé sous forme de questions-réponses simples et accessibles, ce guide pratique 100 % opérationnel vous permettra de mettre en oeuvre votre propre stratégie de contrôle de gestion, quel que soit le secteur d'activité de votre organisation.
Maîtriser la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs est un enjeu clé pour toute entreprise.
Comment améliorer son pouvoir d'achat immédiat tout en réalisant des placements dans l'objectif de vivre correctement à la retraite ? Il semble en effet de plus en plus difficile de compter uniquement sur sa future pension des régimes obligatoires. Les solutions de capitalisation restent complexes et la règlementation est mouvante. Une vingtaine de lois depuis 2000... On s'éloigne du « pacte de simplification » ! Les solutions via l'entreprise sont variées et efficaces, mais encorepeu utilisées et les budgets non extensibles. À titre privé, lapossibilité de verser contre avantage fiscal est limitée. Surtout, une grande majorité des actifs n'en a ni les moyens ni même l'intérêt. Dans ce contexte, comment s'y retrouver ? Quel P.E.R. utiliser, entreprise ou individuel ? L'assurance vie est-elle toujours intéressante ? ... Chef d'entreprise, RH ou salarié, ce guide vous apporte tous les éléments nécessaires pour comprendre vos interlocuteurs en épargne salariale et ainsi prendre des décisions en connaissance de cause sur les solutions auxquelles vous pouvez prétendre. 88 % des néoretraités regrettent de ne pas avoir agi avant... Même si chaque cas est personnel et qu'il n'existe aucune réponse toute faite, des solutions sont possibles !
Catégorisation des charges, valorisation des stocks, répartition des charges indirectes, indicateurs de performance des coûts partiels, outils de pilotage à travers les écarts, méthodes GP, UVA, coûts cibles et surplus de productivité... Des notions de base au jargon spécifique de la comptabilité des coûts, l'auteur vous accompagne à travers les méandres de cette matière complexe. Les développements théoriques des différents thèmes abordés sont accompagnés d'exemples pratiques, d'illustrations et d'applications résolues. Cet ouvrage didactique propose en outre des exercices et leurs corrigés commentés pour mettre en pratique chaque thème abordé. La comptabilité des coûts a un impact important sur la gestion de l'entreprise, alors, maîtriser ces outils vous permettra d'améliorer vos prises de décision pour bien piloter votre organisation.
Maîtrisez les subtilités juridiques des sociétés et groupements d’affaires avec ce guide pratique, clair et illustré.
Manager ou dirigeant, vous devez souvent interpréter des bilans, des comptes de résultat ou des indicateurs financiers sans être expert-comptable.
Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise. La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée, elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de l'entreprise en sortant d'une logique «poste et qualification» pour penser «compétences». Identifier les enjeux de la GEPP, cadrer le projet et définir des objectifs, cerner les besoins et anticiper l'avenir Par où commencer et comment communiquer? L'autrice s'appuie sur son expérience opérationnelle pour vous accompagner pas à pas dans votre démarche de mise en place ou d'amélioration du dispositif de gestion des emplois et des parcours professionnels. Elle vous propose une méthodologie claire en 9 étapes, ainsi que de nombreux exemples et outils dont vous pourrez vous inspirer pour réussir votre propre GEPP !
Transformez la gestion publique avec Le contrôle interne RH et financier dans la fonction publique : un guide opérationnel pour sécuriser vos processus, optimiser vos ressources et maîtriser les risques.
Quelle est la vraie facture des risques pour votre entreprise ? Le coût du risque décrypte, exemples à l’appui, comment évaluer et maîtriser les impacts humains et financiers des aléas stratégiques, numériques ou environnementaux.
Face aux contraintes budgétaires et à la transformation des services publics, ce guide pratique offre aux responsables RH et gestionnaires des outils concrets pour maîtriser effectifs et masse salariale.
La rémunération ne se limite plus au salaire : découvrez comment Compensation et benefits de Sophie Cavaliero redéfinit la politique Comp & Ben comme un levier stratégique pour motiver et fidéliser vos équipes.
Maîtriser le DUERP n’a jamais été aussi clair : ce guide pratique vous accompagne pas à pas dans l’évaluation des risques professionnels, de la théorie à la mise en œuvre concrète.
L'enquête administrative est de plus en plus fréquente au sein des trois fonctions publiques. Si le cadre d'intervention sécurisé, les grands principes déontologiques et la méthodologie sont essentiels pour mener à bien l'enquête, la relation humaine reste au coeur de la démarche. Quels doivent être le profil ou les compétences d'un enquêteur ? Quels sont ses droits ? Quelles sont ses prérogatives et ses obligations ? Quel est son rôle, sa légitimité et sa responsabilité ? Quelle posture adopter lors d'un entretien individuel sensible ou face à des réactions déstabilisantes ? Cet ouvrage permettra aux agents chargés d'une enquête administrative de développer une vision plus claire de leur positionnement dans un cadre disciplinaire ou de risques socioprofessionnels. Pas de recette miracle, de méthodologie toute prête ou de vision uniforme des situations, mais une véritable invitation à vous emparer des outils, des conseils et des retours d'expérience de l'autrice. Au-delà de l'aspect technique et juridique, découvrez l'aspect relationnel de l'enquête administrative pour réussir cette mission dans le respect des personnes et du collectif de travail.
Vous signez un contrat sans toujours en mesurer les risques ? Le droit des contrats en 60 questions vous éclaire sur vos droits et vos obligations, étape par étape, pour éviter les pièges et sécuriser vos engagements.
Dans le domaine de la santé au travail, le comité social et économique (CSE) suscite encore de nombreuses interrogations. Ce livre explicite son rôle, le contenu concret de ses missions et son fonctionnement. Il précise les nouvelles pratiques à mettre en oeuvre, en particulier pour la commission santé-sécurité-conditions de travail (CSSCT). Ce nouvel acteur est source de confusion, car parfois utilisé par les employeurs pour dessaisir le CSE de ses prérogatives. En replaçant les bonnes pratiques au coeur de leur démarche, ce guide permet aux représentants du personnel de se fixer des priorités et de sélectionner les connaissances à acquérir, en fonction des particularités de leur entreprise. Rédigé simplement et accessible à tous, il propose des repères et des outils pour faire face aux risques professionnels croissants générés par la course à la productivité : pénibilité, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux (stress, souffrance au travail, harcèlement, burn-out...), etc. Un livre indispensable pour relever tous les défis auxquels les élus sont confrontés en matière de santé professionnelle, de sécurité et de conditions de travail !
Vous êtes enseignant et souhaitez accompagner les futurs professeurs avec méthode et bienveillance ? Devenir formateur du 1er degré vous offre tous les outils concrets pour réussir votre mission.
Un économiste star, un architecte des monuments historiques, un dirigeant de PME : tous peuvent faire vaciller leur entreprise en cas d’absence.
Et si l’entreprise de demain se construisait dès aujourd’hui ? Dynamique d’entreprise propose une méthode concrète pour transformer votre organisation en un système vivant, équilibré et durable.
On progresse plus vite à deux et chacun de nous a un potentiel de savoirs et d'expérience à partager ! Véritable outil de valorisation des compétences et de développement des talents de toutes les générations, le mentoring (ou mentorat) est de plus en plus apprécié des services ressources humaines, des managers et des équipes. En effet, c'est un moyen de concilier évolution individuelle, intelligence collective et objectifs de performance. Son postulat est simple : créer des chaînes d'entraide et d'échange de savoirs qui rendent les organisations plus agiles, qui favorisent l'apprentissage permanent et contribuent à la meilleure santé des individus. À travers 42 fiches pratiques, de nombreux témoignages et des vidéos de synthèse, cet ouvrage enrichi présente une véritable boîte à outils pour faciliter la mise en oeuvre de la démarche de mentorat. À l'appui de leur expérience, les autrices vous accompagnent pour vous aider à concevoir, déployer et accompagner des programmes de mentorat adaptés à toute organisation.
Dans le contexte économique actuel, toujours très instable, chacun d'entre nous aspire à se constituer un patrimoine pour le transmettre à ses enfants, préparer sa retraite, anticiper l'avenir ou tout simplement faire face à l'imprévu... Être propriétaire est-il toujours intéressant ? Pacs ou mariage, quelles sont les différences ? Quelles sont les différentes catégories de revenus imposables ? Qu'entend-on par défiscalisation immobilière ? Qu'est-ce que le patrimoine professionnel ? ... Opérationnel et 100 % à jour, intégrant les nouveautés de la loi de finances 2022, cet ouvrage traite de façon précise chacun des points à connaître pour bien gérer un patrimoine : droit immobilier, fiscalité, finance... En 200 questions-réponses simples et accessibles, l'auteur partage son expertise en finance et gestion de patrimoine. Il vous accompagne ainsi dans la mise en oeuvre de votre propre stratégie patrimoniale, quels que soient votre âge, votre situation familiale, vos revenus et vos priorités.
Sans cadre légal précis, l’enquête administrative en milieu public expose les agents et les institutions à des risques majeurs.
L’externalisation des SI et le Cloud transforment en profondeur la gestion informatique des entreprises.