À la défense d´un idéal contesté

Name: À la défense d´un idéal contesté
Price: 10.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782760318083

Luc Juillet, Ken Rasmussen, Frederic Goulet, Jean-Marc Gancille, Yuna Chiffoleau, Jean-Marc Touzard, Ludovic Temple, Guy Faure

Donner votre avis

1908 : le Canada révolutionne sa fonction publique en instaurant le principe du mérite. Découvrez comment cette réforme audacieuse a façonné une administration indépendante, pilier de la démocratie parlementaire.

En 1908, afin de lutter contre le favoritisme qui mine autant l'efficacité de l'administration publique que la démocratie, le Parlement canadien décrète que les fonctionnaires de l'État seront dorénavant nommés selon le principe du mérite, en fonction de processus administrés par un organisme indépendant : la Commission de la fonction publique du Canada. Publié à l'occasion du centenaire de la commission, ce livre retrace l'histoire de ce principe et de cette institution, nés dans la controverse et, depuis, le sujet d'inlassables débats. Il permet de mieux comprendre la résilience exceptionnelle et la contribution unique de la commission à l'édification d'une administration publique indépendante, qui constitue un pilier important de la démocratie parlementaire canadienne. On y découvre également comment la commission a contribué, au fil des ans, à trouver un équilibre sans cesse renouvelé entre trois objectifs, reliés mais parfois contradictoires, associés à la dotation de l'administration publique d'une démocratie libérale : la neutralité politique de l'administration, l'égalité démocratique et l'efficacité en matière de gestion.

shield_question Frequently Asked Questions

À la défense d'un idéal contesté offre une plongée unique dans l’histoire de la Commission de la fonction publique du Canada, créée en 1908 pour lutter contre le favoritisme. Ce livre éclaire la résilience d’une institution centrale pour la démocratie canadienne, en analysant comment elle a su concilier neutralité politique, égalité démocratique et efficacité administrative pendant un siècle. Une lecture essentielle pour comprendre les enjeux de la gouvernance moderne.

L’ouvrage explore plusieurs thèmes majeurs : la réforme de l’administration publique, le principe du mérite comme fondement de la sélection des fonctionnaires, les tensions entre neutralité politique et efficacité, et le rôle des institutions indépendantes dans une démocratie libérale. Il interroge aussi la capacité de l’État à garantir l’égalité des chances et la transparence dans la gestion publique.

Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en science politique, administration publique ou histoire contemporaine, ainsi qu’aux professionnels de la fonction publique et aux citoyens intéressés par les mécanismes de la démocratie canadienne. Son approche accessible en fait aussi une ressource précieuse pour les décideurs publics et les acteurs de la société civile.

Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des points précis : « Quels étaient les arguments des opposants à la réforme de 1908 ? », « Comment la Commission a-t-elle évolué face aux pressions politiques ? », « Quels sont les exemples concrets de conflits entre mérite et égalité ? », ou encore « En quoi cette réforme a-t-elle influencé d’autres pays ? ».

person_edit À propos de des auteurs

Luc Juillet et Ken Rasmussen forment un duo d’experts en administration publique et en science politique, unis par une passion commune pour l’étude des institutions démocratiques et de leur évolution. Leurs travaux, à la croisée de la rigueur académique et de l’analyse critique, explorent les défis de la gouvernance moderne, avec une attention particulière portée aux mécanismes de transparence, d’éthique et de réforme institutionnelle. Leur collaboration, marquée par une approche qualitative et historique, offre des clés pour comprendre les dynamiques complexes qui animent les démocraties libérales.

Luc Juillet

Luc Juillet est professeur agrégé à l’École supérieure d’affaires publiques et internationales de l’Université d’Ottawa, où il enseigne l’administration publique, les institutions démocratiques et la politique environnementale. Il a été le premier directeur de cette école et a occupé plusieurs postes clés, dont celui de professeur invité à l’Université de Melbourne. Ses recherches portent sur la réforme de la fonction publique, la régulation de l’éthique politique et les problèmes de coordination intergouvernementale. Il est reconnu pour son expertise en gouvernance canadienne et en politiques publiques comparées.

Ken Rasmussen

Ken Rasmussen est un spécialiste de la gouvernance publique et du New Public Management, avec une carrière académique marquée par des recherches sur les relations entre gouvernement et organisations non gouvernementales. Il a enseigné à l’Université de Regina et a contribué à des travaux sur les climats éthiques dans les secteurs public et privé. Ses publications et son expertise en administration publique et en politiques de réforme en font une figure importante dans l’analyse des institutions canadiennes et de leur adaptation aux défis contemporains.

tag Keywords

commission de la fonction publique du canada réforme administrative 1908 principe du mérite neutralité politique égalité démocratique efficacité administrative fonction publique canadienne démocratie parlementaire histoire de l'administration publique favoritisme institutions indépendantes luc juillet ken rasmussen gouvernance publique réforme de l'état transparence administrative droit administratif science politique canada 20e siècle administration publique démocratie libérale réforme institutionnelle histoire du canada fonctionnaires éthique publique politique canadienne livre d'histoire essai politique smartbook ebook politique