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Approche réflexive en gestion de l´éducation
Diriger un établissement scolaire exige bien plus que des compétences techniques : il faut savoir prendre du recul, analyser ses actions et s’adapter en permanence.
Peu de place est accordée à la prise de recul et à la remise en question. Pourtant, la pratique réflexive intégrée aux actions sur le terrain s'avère une avenue pertinente et nécessaire dans le développement professionnel de la direction d'établissement.
Les mises en situation exposées dans cet ouvrage vous aideront à améliorer vos aptitudes réflexives. De nombreux exercices rattachés à des cas types concrets permettront de vous projeter dans l'exercice de vos fonctions. De plus, les outils proposés favoriseront l'utilisation de cette pratique réflexive dans votre quotidien.
Approche réflexive en gestion de l'éducation, destiné au personnel de direction d'établissement d'enseignement en exercice ou en formation, se veut un guide d'accompagnement. S'appuyant sur des spécialistes du domaine, il présente les aspects importants pour le développement d'une pratique réflexive sur et dans l'action quotidienne.
shield_question Frequently Asked Questions
person_edit À propos de des auteurs
Alain Huot, Huguette Drouin et Emmanuel Poirel forment un trio d’experts reconnus en administration de l’éducation et en développement professionnel. Leur collaboration allie rigueur académique et expérience terrain, offrant des outils concrets pour les directions d’établissement. Leur approche, centrée sur la pratique réflexive, vise à transformer les défis quotidiens en opportunités d’apprentissage et d’amélioration continue. Leurs travaux s’appuient sur des années de recherche et d’accompagnement des professionnels de l’éducation.
Huguette Drouin
Huguette Drouin, docteure en administration de l’éducation, a exercé comme enseignante, conseillère pédagogique, directrice d’école et cadre administrative. Aujourd’hui agente de recherche à l’Université de Montréal, elle se consacre à la formation continue et au développement professionnel des gestionnaires scolaires. Son expertise couvre l’analyse stratégique des relations organisationnelles et la mise en place de dispositifs réflexifs.
Emmanuel Poirel
Emmanuel Poirel est professeur titulaire au Département d’administration et fondements de l’éducation à l’Université de Montréal. Psychologue organisationnel et expert en gestion du stress, il a accompagné de nombreuses organisations dans l’implantation de programmes de santé au travail. Ses travaux sur le leadership, les émotions et la santé des directions d’établissement sont reconnus internationalement. Il est aussi consultant et conférencier en gestion du stress et en coaching exécutif.
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