Audit social
Les pères fondateurs des méthodologies d'audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise :
En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques d'audit social observées dans les entreprises ?
Quelle définition donner de l'audit social ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en oeuvre ?
Comment auditer la gestion des ressources humaines ? La gestion des emplois et des compétences ? Les rémunérations ? Quelle est la performance sociale de votre entreprise ?
Comment évaluer la RSE au sein d'une entreprise ? Quel rapport à l'audit social avec ce que l'on appelle la "notation extra-financière" ?
Qui sont les auditeurs sociaux ? Comment évaluer leurs compétences ? Quels sont les critères de certification et le code de déontologie des auditeurs sociaux ?
Grâce à cet ouvrage, l'audit social est mis à la portée de tous les praticiens RH soucieux d'associer performance sociale et performance économique au sein de leur entreprise.
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En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques d'audit social observées dans les entreprises ?
Quelle définition donner de l'audit social ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en oeuvre ?
Comment auditer la gestion des ressources humaines ? La gestion des emplois et des compétences ? Les rémunérations ? Quelle est la performance sociale de votre entreprise ?
Comment évaluer la RSE au sein d'une entreprise ? Quel rapport à l'audit social avec ce que l'on appelle la "notation extra-financière" ?
Qui sont les auditeurs sociaux ? Comment évaluer leurs compétences ? Quels sont les critères de certification et le code de déontologie des auditeurs sociaux ?
Grâce à cet ouvrage, l'audit social est mis à la portée de tous les praticiens RH soucieux d'associer performance sociale et performance économique au sein de leur entreprise.
Jacques Igalens
**Jacques Igalens** est un enseignant-chercheur français, spécialiste reconnu de la **gestion des ressources humaines** et de la **responsabilité sociétale des entreprises (RSE)**. Professeur émérite à l’Université Toulouse-Capitole et ancien directeur de Toulouse Business School, il a également fondé et présidé l’**Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)**. Auteur de nombreux ouvrages et articles, il est une référence dans le domaine de l’audit social et de l’éthique des affaires.
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