Clifford Geertz, aux sources de l'analyse comparative et interprétative des organisations et de leurs cultures

Name: Clifford Geertz, aux sources de l'analyse comparative et interprétative des organisations et de leurs cultures
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
Author: Eric Godelier
ISBN: 9782847695441

Eric Godelier

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Comment l’anthropologie de Clifford Geertz a-t-elle révolutionné l’analyse des organisations ? Cet essai percutant d’Éric Godelier révèle comment la méthode comparative et l’interprétation culturelle éclairent les logiques cachées des.

Depuis les années 1980, les sciences de gestion, et par conséquent la théorie des organisations, se sont intéressées au concept de culture (Godelier, 2006). Clifford Geertz (1926-2006) fait partie des auteurs dont la méthodologie et les conclusions ont été petit à petit importées appliquées à l'analyse des organisations. Deux apports fondamentaux le distinguent : d'une part, une méthode particulière, l'analyse comparative qui permet une description en profondeur des phénomènes organisationnels ; d'autres part, ses travaux ont permis de préciser plusieurs concepts utiles pour l'étude des processus organisationnels et des logiques comportementales des acteurs : la culture, mais aussi l'analyse de la pensée de l'homme moderne, en particulier la rationalité, et l'idéologie.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une clé de compréhension unique des organisations en s’appuyant sur les travaux fondateurs de Clifford Geertz. Il montre comment l’anthropologie interprétative et la méthode comparative permettent de décrypter les cultures d’entreprise, les comportements des acteurs et les logiques souvent invisibles qui structurent les organisations. Une lecture essentielle pour les chercheurs, managers et étudiants en sciences sociales.

L’ouvrage explore plusieurs concepts centraux : la culture organisationnelle, la rationalité et l’idéologie dans les entreprises, ainsi que la méthode comparative comme outil d’analyse en profondeur. Il s’intéresse aussi à la manière dont les acteurs donnent du sens à leurs actions, en s’inspirant de l’anthropologie interprétative de Geertz.

Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences de gestion, aux étudiants en management, ainsi qu’aux professionnels des ressources humaines et aux consultants en organisation. Il intéressera aussi toute personne souhaitant comprendre comment la culture influence les dynamiques organisationnelles.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des notions précises comme la description dense chez Geertz, l’application de l’anthropologie interprétative aux entreprises, ou encore des exemples concrets d’analyse comparative dans des contextes organisationnels variés. Vous pourrez aussi demander des éclaircissements sur les concepts de rationalité, d’idéologie ou de culture d’entreprise développés dans l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Éric Godelier est un auteur et chercheur spécialisé dans les sciences de gestion et l’histoire économique. Il a notamment coordonné des ouvrages collectifs sur la culture d’entreprise et la stratégie industrielle, et contribué à des réflexions sur l’apport des grands auteurs en management. Publié aux Éditions EMS, son travail s’inscrit dans une démarche rigoureuse d’analyse des organisations, mêlant théorie et pratique.

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