Critique de la condition managériale
En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence.La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental.
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Ghislain Deslandes
**Ghislain Deslandes** est philosophe et professeur à ESCP Business School, où il enseigne le management et la philosophie. Ancien directeur de programme au Collège International de Philosophie (2013-2019), il est également docteur en philosophie et en business administration. Ses travaux explorent les liens entre management, éthique et humanités, et il a publié plusieurs ouvrages sur la philosophie du management, dont *Essai sur les données philosophiques du management* (PUF, 2014), récompensé par le **Prix du meilleur essai FNEGE/EFMD**.
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