Bien que parfois de qualité inégale, les textes qui se trouvent dans Gouvernement, organisation et gestion : l’héritage de Michel Foucault constituent une contribution intellectuelle de très bon niveau dont la lecture suscite la réflexion. [...] C’est ainsi que les auteurs qui participent à ce collectif mettent à profit leur connaissance de Foucault et celle liée à leur domaine de recherche respectif pour nous donner un livre intéressant sur le plan de la réflexion théorique et utile pour poser un regard critique sur les pratiques de gestion en vigueur dans les organisations contemporaines.
De quoi Foucault est-il le nom en théorie des organisations ?
Comment la pensée de Foucault a-t-elle révolutionné la théorie des organisations ? *De quoi Foucault est-il le nom en théorie des organisations ?
Deux courants importants de la théorie des organisations ont fortement été influencés par l'oeuvre de Foucault : le post-marxisme et post-modernisme. L'influence de ces courants fait que le nom de Foucault est parfois associé à l'un ou à l'autre. Nous montrerons que la confusion entre Foucault et le post-modernisme, d'une part, et Foucault et le post-marxisme, d'autre part, s'explique par le fait que des chercheurs influents dans ces courants ont méthodiquement retravaillé certains concepts foucaldiens. Après une présentation des aspects de la pensée de Foucault nous paraissant avoir eu le plus d'influence en recherche sur les organisations, nous montrerons la place que prend son oeuvre dans la recherche post-moderne et dans la recherche post-marxiste sans pour autant se confondre avec elles. Nous proposerons une perspective de recherche centrée sur une approche foucaldienne du gouvernement managérial dans la société libérale.
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Ce livre éclaire comment l’œuvre de Michel Foucault a marqué la théorie des organisations, notamment à travers les courants post-marxiste et postmoderne. Il permet de comprendre pourquoi son nom est souvent associé à ces mouvements, tout en montrant que sa pensée ne s’y réduit pas. Une lecture essentielle pour saisir les enjeux du pouvoir, du savoir et du contrôle dans les organisations contemporaines.
L’ouvrage aborde principalement l’influence de Foucault sur la théorie des organisations, en analysant ses concepts de gouvernementalité, de discipline et de biopouvoir. Il explore aussi la place de sa pensée dans les recherches post-modernes et post-marxistes, et propose une réflexion sur le management dans les sociétés libérales.
Ce livre s’adresse aux étudiants, chercheurs et professionnels en sciences de gestion, sociologie des organisations ou philosophie politique. Il intéressera aussi toute personne souhaitant approfondir la pensée de Foucault et ses applications dans le monde du travail et des organisations.
Avec ce smartbook, vous pourrez interroger directement le texte sur des concepts clés comme la gouvernementalité, le panoptique, ou la critique du néolibéralisme. Posez des questions sur l’application des théories de Foucault au management, aux rapports de pouvoir dans les entreprises, ou sur les différences entre post-marxisme et postmodernisme.
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