Encourager le bien-être au travail

Name: Encourager le bien-être au travail
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Pierre-Éric Sutter
ISBN: 9791039714419

Pierre-Éric Sutter

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Le bien-être au travail n’est ni un gadget ni une mode : c’est une démarche exigeante, fondée sur la psychologie et le droit.

Salariés comme dirigeants ont pris conscience que le bien-être au travail est aujourd'hui une priorité.
Mais attention : le bien-être ne se décrète pas, il se construit. Et pour être efficace, il doit s'appuyer sur des fondements solides et des pratiques cohérentes.
Trop souvent réduit à une sensation passagère, le bien-être est en réalité une dynamique complexe, étroitement liée à la santé mentale positive. Il ne peut donc être promu de façon simpliste ou superficielle.
C'est pourquoi les approches naïves, comme le baby-foot, les massages ou les gadgets isolés, ne suffisent pas à compenser les pressions du quotidien professionnel. Pire, elles peuvent parfois masquer un véritable mal-être.
Ce livre propose une méthode rigoureuse, nourrie de psychologie, de sociologie et de gestion des ressources humaines, conforme aux obligations légales.
En s'appuyant sur cette approche pluridisciplinaire, l'auteur montre comment favoriser un bien-être authentique au bénéfice des salariés comme des entreprises.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre va au-delà des idées reçues et des solutions simplistes comme le baby-foot ou les massages. Il offre une méthode rigoureuse, fondée sur la psychologie, la sociologie et le droit, pour construire un bien-être authentique et durable au travail. L’auteur, Pierre-Éric Sutter, s’appuie sur 25 ans d’expérience en tant que psychologue du travail et dirigeant de cabinet spécialisé.

L’ouvrage explore la santé mentale positive, la qualité de vie au travail (QVT), l’adéquation entre l’individu et son environnement professionnel, et les obligations légales des entreprises. Il montre aussi comment le bien-être contribue à la performance professionnelle et à la prévention des risques psychosociaux.

Ce livre est destiné aux dirigeants, managers, responsables RH, mais aussi aux salariés soucieux de leur épanouissement professionnel. Il intéressera également les étudiants en psychologie du travail, en gestion des ressources humaines ou en sciences sociales.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des cas concrets (ex. : « Comment mesurer la QVT dans mon entreprise ? »), des concepts clés (ex. : « Qu’est-ce que la santé mentale positive ? »), des obligations légales (ex. : « Quels sont les textes de loi sur le bien-être au travail ? »), ou des bonnes pratiques (ex. : « Quelles actions mettre en place pour réduire le stress ? »).

person_edit À propos de l'auteur

Pierre-Éric Sutter est psychologue du travail, psychothérapeute et chercheur en sciences sociales. Il dirige l’Observatoire de la vie au travail et le cabinet mars-lab, spécialisé dans l’optimisation de la performance sociale et la prévention de la santé mentale au travail. Avec plus de 25 ans d’expérience, il intervient auprès des salariés et des organisations pour favoriser l’adéquation entre l’individu et son environnement professionnel. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages sur l’épanouissement au travail, dont Réinventer le sens de son travail (Odile Jacob).

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