Erving Goffman, l'observateur du quotidien

Name: Erving Goffman, l'observateur du quotidien
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847695472

Linda Rouleau, Charlotte Cloutier

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Décryptez les rouages invisibles de nos interactions sociales à travers l’œuvre majeure d’Erving Goffman, analysée par deux spécialistes du management.

Les auteurs approfondissent l'oeuvre du sociologue du quotidien, Erving Goffman, qui travaillera toute sa vie pour faire en sorte que l'on reconnaisse l'ordre de l'interaction comme un niveau d'analyse sociologique pertinent. Nous présentons d'abord Goffman, son oeuvre et le contexte de production dans lequel il l'a élaborée. Ensuite, nous mettons l'accent sur les thèmes qui reviennent constamment dans sa sociologie du quotidien et qui ont eu une plus grande influence en théorie des organisations : l'interaction, la métaphore théâtrale, les institutions totales et l'acte de cadrage. Pour chacun de ces thèmes, nous tenterons de voir quel usage en ont jusqu'à maintenant fait les analystes des organisations. Nous verrons que la richesse de son oeuvre reste encore largement à découvrir pour quiconque cherche à comprendre les organisations à partir ce qui s'y passe au quotidien.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une plongée unique dans l’œuvre d’Erving Goffman, sociologue majeur du XXe siècle, dont les concepts — comme la métaphore théâtrale ou les institutions totales — restent essentiels pour comprendre les dynamiques sociales et organisationnelles. Il permet de saisir comment nos interactions quotidiennes structurent les organisations et la société.

L’ouvrage explore quatre thèmes centraux : l’interaction sociale, la métaphore théâtrale (la vie comme scène), les institutions totales (asiles, prisons), et l’acte de cadrage (comment nous interprétons les situations). Ces concepts sont appliqués à l’analyse des organisations et du management.

Il s’adresse aux étudiants et chercheurs en sociologie, management, et sciences sociales, ainsi qu’aux professionnels souhaitant approfondir leur compréhension des dynamiques organisationnelles. Accessible, il intéresse aussi toute personne curieuse des mécanismes invisibles qui régissent nos comportements.

Vous pourrez interroger le smartbook sur les concepts clés de Goffman, demander des exemples concrets d’institutions totales ou de métaphores théâtrales, ou encore explorer comment appliquer ses théories à des situations professionnelles ou quotidiennes.

person_edit À propos de des auteurs

Linda Rouleau et Charlotte Cloutier, toutes deux professeures à HEC Montréal, unissent leurs expertises en management et en théorie des organisations pour explorer les travaux d’Erving Goffman. Leur collaboration, marquée par une approche rigoureuse et accessible, rend les concepts sociologiques complexes compréhensibles pour un large public. Leur style allie profondeur académique et clarté pédagogique, offrant ainsi une lecture enrichissante tant pour les spécialistes que pour les néophytes.

Linda Rouleau

Linda Rouleau est professeure titulaire au département de management de HEC Montréal. Spécialiste reconnue en théorie des organisations et en stratégie, elle a publié de nombreux articles et ouvrages sur les pratiques organisationnelles. Son travail se distingue par une approche pragmatique et une attention particulière aux dynamiques sociales au sein des entreprises et des institutions.

Charlotte Cloutier

Charlotte Cloutier est professeure agrégée en stratégie à HEC Montréal. Ses recherches portent sur les processus de prise de décision et les pratiques stratégiques dans des contextes pluriels. Elle s’intéresse particulièrement à la manière dont les individus et les groupes interagissent pour façonner les stratégies organisationnelles, un thème central dans l’œuvre de Goffman.

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