Jay B. Barney - La Resource-based View et les sources de l´avantage concurrentiel soutenable

Name: Jay B. Barney - La Resource-based View et les sources de l´avantage concurrentiel soutenable
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782847696431

Alain Desreumaux, Vanessa Warnier

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Titulaire d'un doctorat en sciences administratives et en sociologie de l'université de Yale, Jay B. Barney est actuellement professeur de management stratégique à l'université de l'Etat d'Ohio. Il exerce parallèlement une activité de conseil en analyse stratégique et en matière de changement organisationnel. Ses recherches couvrent une assez large variété de domaines (entrepreneurship, théorie de l'agence, gestion du changement, etc), mais il a essentiellement acquis sa réputation dans le champ du management stratégique, comme contributeur essentiel au courant de la Resource-based View (RBV). C'est cette contribution qui retiendra l'attention ici. Le dossier de publications de Jay B. Barney est extrêmement fourni. Il comporte environ quatre-vingts articles publiés dans les revues académiques les plus prestigieuses (Academy of Management Review, Management Science, Strategic Management Journal, Journal of Management, Sloan Management Review, Journal of Business Venturing, etc.), auxquels s'ajoutent de très nombreuses communications en colloques et trois ouvrages. Nous verrons successivement comment se positionnent ces travaux de façon générale et quel est le coeur de la contribution de Barney, avant de faire quelques remarques conclusives.

Alain Desreumaux

**Alain Desreumaux** est professeur émérite en sciences de gestion à l’Université de Lille, spécialiste reconnu en stratégie d’entreprise, théorie de la firme et organisation. Il a également mené une carrière de chercheur au CNRS, où il s’est distingué par ses travaux sur les communautés syriaques et araméennes. Auteur de nombreux articles et ouvrages en management stratégique, il allie expertise académique et approche pédagogique pour rendre accessibles les théories complexes. Son travail sur Philip Selznick s’inscrit dans une démarche de vulgarisation des grands auteurs en management.