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L'hôpital apprenant
Et si l’hôpital de demain s’inventait dès aujourd’hui ? L’hôpital apprenant propose une méthode concrète pour transformer les défis quotidiens des soignants et des patients en opportunités d’amélioration continue.
L'hôpital doit pouvoir suivre les progrès toujours plus rapides de la médecine, tout en s'adaptant aux évolutions des besoins de la population. Dans le même temps, l'institution hospitalière, multiséculaire, semble écrasée sous la lourdeur de son fonctionnement, parfois jusqu'à épuiser ses propres soignants.
Certes, des réformes profondes s'imposent. Toutefois, leurs effets ne sont jamais immédiats, et pendant ce temps le sort des patients et soignants ne progresse guère.
Comment améliorer la prise en charge des patients et le quotidien des soignants dès aujourd'hui ?
Sans espérer, d'un coup de baguette magique, répondre complètement à cette question, il est possible d'apprendre à s'améliorer tous les jours :
en allant sur le terrain pour mieux comprendre les vrais problèmes ;
en travaillant collectivement à les résoudre chaque jour un peu plus ;
en discutant régulièrement de ses propres pratiques ;
en améliorant les déterminants de l'ambiance dans les services.
Un hôpital apprenant se penche quotidiennement sur ces sujets pour résoudre un à un les obstacles qui entravent son fonctionnement.
Ce livre expose les fondements théoriques et les outils pratiques de cette approche de l'amélioration continue dans le contexte hospitalier. Illustré d'exemples variés, inspirés de l'expérience des auteurs, il propose une démarche opérationnelle très concrète, permettant à chaque hospitalier, quel que soit son rôle dans l'organisation, de s'approprier ces nouveaux modes de fonctionnement, et ainsi de bâtir un hôpital apprenant.
shield_question Frequently Asked Questions
person_edit À propos de des auteurs
Michael Ballé, Guillaume Couillard et Anne-Lise Seltzer unissent leurs expertises pour repenser l’hôpital à travers le prisme de l’amélioration continue. Leur approche, à la fois théorique et ancrée dans la pratique, s’appuie sur des décennies d’expérience en management hospitalier, sociologie des organisations et Lean. Ensemble, ils proposent des solutions concrètes pour transformer les défis du terrain en opportunités d’apprentissage collectif.
Guillaume Couillard
Guillaume Couillard, ingénieur de formation, a mis en œuvre des démarches d’amélioration continue aux Hospices civils de Lyon puis comme directeur général du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences. Son expérience de terrain et sa vision opérationnelle en font un acteur clé de la transformation hospitalière.
Anne-Lise Seltzer
Anne-Lise Seltzer est sociologue spécialisée dans les organisations apprenantes et le Lean. Elle a piloté des projets de transformation au sein de grands groupes et contribue activement à la diffusion de ces méthodes en France, notamment via l’Institut Lean France.
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