Le problème, c'est l'boss (enfin je pense...)

Name: Le problème, c'est l'boss (enfin je pense...)
Price: 14.99 EUR
Availability: InStock
Author: Annie Boilard
ISBN: 9782898279430

Annie Boilard

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Et si vous aviez plus de pouvoir que vous ne le pensez au travail ? Le problème, c’est l’boss (enfin je pense...) d’Annie Boilard brise les idées reçues et vous donne les clés pour transformer vos frustrations professionnelles en leviers d’action.

T'aimes ta job, mais y a des affaires qui t'achalent? L'boss est ben fin, mais a de gros défauts? Ici, on jase des vraies affaires!

Ce livre à la fois réaliste et humain s'adresse à tout le monde qui vit des affaires frustrantes au travail. Selon les employés, le problème, c'est l'boss! C'est lui qui ralentit les processus, c'est elle qui se met pas à jour, en demande trop ou pas assez.
Les salariés pensent qu'ils n'y peuvent rien... Ce n'est pas tout à fait vrai. Chaque membre de l'équipe a le pouvoir de changer les choses et d'influencer l'boss de la bonne manière. Mais encore faut-il comprendre le big picture, savoir comment s'y prendre et recourir aux bons arguments. Ça tombe bien, ce livre en offre des tonnes!
Composer avec un collègue paresseux, mettre son travail en valeur, dynamiser les réunions plates ou dire ses quatre vérités à quelqu'un qui n'écoute pas ou ne comprend rien : voici 40 situations courantes qui peuvent tomber sur le gros nerf de l'équipe... et tout plein de clés pour les désamorcer !

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre vous prouve que, contrairement à ce que beaucoup pensent, chaque employé a le pouvoir d’influencer positivement son environnement de travail. Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines, y partage des outils pratiques et des stratégies pour aborder son patron, résoudre des conflits et améliorer votre quotidien professionnel. C’est un guide concret, ancré dans la réalité des PME et des équipes sans grands départements RH.

Le livre traite de 40 situations courantes en entreprise : comment gérer un collègue paresseux, mettre en valeur son travail, dynamiser des réunions inefficaces, ou encore aborder des sujets délicats avec son patron. Il explore aussi les enjeux de santé mentale au travail et propose des pistes pour négocier, communiquer et prendre les choses en main.

Ce livre s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur secteur ou leur niveau hiérarchique, qui vivent des frustrations au travail et cherchent des solutions pratiques. Il est particulièrement utile pour ceux qui évoluent dans des PME ou des environnements sans grands départements RH, ainsi qu’aux patrons qui veulent mieux comprendre les attentes de leurs équipes.

Vous pourrez interroger le smartbook sur des situations précises : « Comment aborder mon patron pour une augmentation ? », « Que faire face à un collègue qui ne fait pas son travail ? », « Comment rendre mes réunions plus efficaces ? », ou encore « Quels arguments utiliser pour convaincre mon boss de changer ses méthodes ? ». Le smartbook vous répondra avec des conseils adaptés et des exemples concrets.

person_edit À propos de l'auteur

Annie Boilard est une spécialiste reconnue en ressources humaines, fondatrice du Réseau Annie RH, dont la mission est d’humaniser les entreprises pour accroître la performance des équipes. Chroniqueuse radio et autrice, elle intervient régulièrement comme conférencière et experte en gestion du travail. Le problème, c’est l’boss (enfin je pense...) est son premier livre, dans lequel elle allie humour, réalisme et outils concrets pour aider les salariés à reprendre le contrôle de leur quotidien professionnel.

newsmode Revue de presse

Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines, l’a entendu tellement souvent dans sa pratique qu’elle a décidé de donner aux employés le pouvoir d’améliorer 40 enjeux au travail qui les dérangent. Un livre pratico-pratique, dans un vocabulaire accessible et avec de l’humour, où les gens peuvent piocher selon leurs besoins.

Loin des théories de management, Annie Boilard offre des outils pratiques pour les employés qui veulent mieux composer avec leur patron. Un guide simple, direct et ancré dans la réalité, pour aider les travailleurs à mieux naviguer dans leurs relations professionnelles.

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