Les cadres et l'intelligence
Et si la réussite professionnelle ne dépendait pas seulement des diplômes ? Les cadres et l’intelligence interroge le lien entre formation, compétence et efficacité au travail, un débat toujours d’actualité pour les managers et les salariés.
Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.
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Pierrette Sartin
Pierrette Sartin (1911–2007) est une **poétesse**, **sociologue** et **écrivaine** française, reconnue pour son œuvre à la fois littéraire et engagée. Diplômée de philosophie, elle a mené une carrière administrative tout en publiant des recueils de poésie, des essais et des romans. Membre actif de la Société des gens de lettres et du Pen-Club, elle a été récompensée par plusieurs prix, dont le **prix Archon-Despérouses** et le **prix Desbordes-Valmore de poésie**. Son recueil *Falaises de la solitude*, publié en 1960, s'inscrit dans une œuvre plus large où la poésie devient un moyen d'explorer la condition humaine et les émotions profondes.
shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre offre une réflexion pionnière sur la place de l’intelligence et des diplômes dans le monde du travail, notamment pour les cadres. Pierrette Sartin y questionne les critères de sélection et de réussite professionnelle, un sujet qui reste central dans les débats sur le management et les ressources humaines.
L’ouvrage explore la relation entre formation, compétence et performance chez les cadres. Il aborde aussi les biais liés aux diplômes, la reconnaissance des talents, et l’évolution des attentes en entreprise, des questions toujours pertinentes pour les professionnels et les étudiants en gestion.
Ce livre s’adresse aux managers, responsables RH, étudiants en sciences sociales ou en gestion, ainsi qu’à toute personne intéressée par les enjeux de l’emploi et de la reconnaissance des compétences. Son approche historique éclaire les défis actuels du monde du travail.
Vous pourrez interroger le smartbook sur les théories de l’intelligence au travail, les critères de sélection des cadres, les alternatives aux diplômes, ou encore sur les études de cas présentées par Pierrette Sartin. Posez-lui aussi des questions sur l’évolution des métiers ou les débats contemporains en management.
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