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Les pouvoirs de l'intelligence émotionnelle
À l’ère de l’IA et du télétravail, Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle révèle comment transformer vos émotions en levier de performance et de coopération.
Mobiliser son intelligence émotionnelle, c'est développer sa capacité à percevoir ses émotions et celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision. Les enjeux sont majeurs : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion des tensions, qualité du service, leadership...
Cet ouvrage permettra aux managers et aux collaborateurs de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance :
comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger ;
comprendre les émotions des autres afin d'entretenir
de meilleures relations ;
porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques ;
savoir exprimer son ressenti, réguler les émotions ;
renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents !
Nouvelle édition augmentée pour mieux comprendre les émotions à l'ère de l'intelligence artificielle.
shield_question Frequently Asked Questions
person_edit À propos de des auteurs
Régis Rossi, Claire Lauzol et Didier Noyé unissent leurs expertises complémentaires pour offrir une vision humaniste et pragmatique de l’intelligence émotionnelle. Ensemble, ils démontrent comment les émotions, loin d’être un frein, deviennent un levier de performance et de bien-être au travail. Leur approche, à la fois théorique et pratique, s’appuie sur des années d’accompagnement de managers, de dirigeants et d’équipes, ainsi que sur les dernières recherches en neurosciences. Leur collaboration a déjà été saluée par le Prix du Livre Qualité Performance en 2021.
Claire Lauzol
Coach et consultante spécialisée dans le développement de l’intelligence émotionnelle, Claire Lauzol accompagne managers, dirigeants et experts depuis plus de dix-sept ans. Associée chez Pragma Management, elle pilote des programmes de coaching et de transformation des organisations. Elle est aussi auteure de plusieurs ouvrages sur le management des experts et l’efficacité personnelle. Son expertise en Appreciative Inquiry lui permet d’aider ses clients à identifier et valoriser leurs points forts.
Didier Noyé
Expert en management et en développement des ressources humaines, Didier Noyé est membre de la Faculty CrossKnowledge et auteur de nombreux livres sur la communication et le leadership. Il conseille les entreprises pour professionnaliser leurs managers et optimiser leurs processus RH. Son travail porte sur la gestion des conflits, la conduite du changement et la performance collective. Il dirige également la collection BASIC chez Eyrolles.
newsmode Revue de presse
Claire Lauzol et Régis Rossi, auteurs (avec Didier Noyé) de l’ouvrage Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle, rappellent que 'l’intelligence émotionnelle peut être un contrepoids face à l’IA'. Leur livre, déjà récompensé, propose des outils concrets pour réguler ses émotions et en faire une alliée de l’action juste, pas un obstacle.
Alors que l’intelligence artificielle redéfinit les standards de productivité, Régis Rossi, Claire Lauzol et Didier Noyé présentent une nouvelle version enrichie de leur ouvrage de référence. Cette réédition positionne désormais la maîtrise des émotions comme la compétence critique pour naviguer dans un monde professionnel automatisé.
Co-écrit par Régis Rossi, Claire Lauzol et Didier Noyé, Les pouvoirs de l’intelligence émotionnelle, déjà récompensé par le prix « Qualité & Performance » en 2021, revient dans une version augmentée pour répondre aux défis de 2026. Les auteurs y partagent leur expertise pour faire de l’intelligence émotionnelle un pilier de l’équilibre entre humanité et performance.
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