Les recherches partenariales et collaboratives

Name: Les recherches partenariales et collaboratives
Price: 20.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782760546035

Diane-Gabrielle Tremblay, Anne Gillet

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Que sont les recherches partenariales et collaboratives ? Différant du mode majoritaire de recherche académique ou universitaire, ce type de recherches se fonde sur des coopérations entre acteurs hétérogènes, qui sont sources de co-construction de recherche et de co-production de connaissances. En France, le terme de « recherche collaborative » est utilisé, alors qu'au Québec, celui de « recherche partenariale » est privilégié. Pour l'essentiel, il s'agit de recherches associant, d'une part, les chercheurs universitaires dont la recherche est l'activité professionnelle et, d'autre part, des acteurs d'autres milieux professionnels, associatifs ou de la société civile, c'est-à-dire des acteurs en dehors des sphères universitaires ou apparentées. Cet ouvrage explore et approfondit ce champ de pratiques qualifié ici de « recherche partenariale et collaborative ». Ces recherches partenariales et collaboratives ne s'accompagnent pas toujours d'une volonté d'action transformatrice (comme c'est par contre explicitement le cas dans la recherche-action ou la recherche-intervention) et peuvent avoir avant tout une visée cognitive et épistémique.

L'ouvrage permet d'approfondir et de systématiser ces pratiques de recherche en les inscrivant dans les approches de recherche actuelles. Il offre des clés de compréhension et d'analyses essentielles pour prendre la mesure des intérêts et des enjeux, notamment scientifiques et sociaux, de ces recherches partenariales et collaboratives devenues ici un objet de recherche. L'ouvrage repose sur des collaborations internationales de longue durée, menées entre une vingtaine de chercheurs français, québécois et suisses issus de plusieurs disciplines des sciences humaines et sociales.

Diane-Gabrielle Tremblay

**Diane-Gabrielle Tremblay** est professeure en économie du travail, innovation et gestion des ressources humaines à l’Université TÉLUQ (Université du Québec). Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir, elle est aussi directrice de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux. Elle a reçu en **2015** le titre de **Fellow de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec**, la plus haute distinction de cet ordre professionnel. Ses recherches portent sur la conciliation emploi-famille, les nouvelles formes d’organisation du travail, le vieillissement de la main-d’œuvre et la gestion des âges.