Les superpouvoirs des dyslexiques en entreprise
Et si la dyslexie devenait un atout majeur en entreprise ? Les superpouvoirs des dyslexiques en entreprise révèle comment transformer cette différence en force.
À l'âge adulte, la dyslexie est un tabou, un non-dit, un handicap invisible. Il est temps de briser le plafond de verre de la dyslexie dans le monde du travail !
S'appuyant sur de nombreux témoignages de personnes dyslexiques, cet ouvrage est un guide et une boîte à outils pour comprendre la dyslexie et comment la faire fructififier au sein des organisations.
C'est un appel à une prise de conscience de la présence de talents dans les équipes et une invitation à se mettre en mouvement au sein des entreprises pour valoriser les ressources humaines, la diversité et le bien-être au travail.
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S'appuyant sur de nombreux témoignages de personnes dyslexiques, cet ouvrage est un guide et une boîte à outils pour comprendre la dyslexie et comment la faire fructififier au sein des organisations.
C'est un appel à une prise de conscience de la présence de talents dans les équipes et une invitation à se mettre en mouvement au sein des entreprises pour valoriser les ressources humaines, la diversité et le bien-être au travail.
shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre offre une vision révolutionnaire de la dyslexie au travail, en montrant comment cette différence peut devenir un atout pour l’innovation et la performance. Il brise les tabous et propose des outils concrets pour valoriser les talents dyslexiques dans les organisations.
L’ouvrage explore la dyslexie à l’âge adulte, son impact en entreprise, et les moyens de la transformer en force. Il aborde aussi la diversité, l’inclusion, et le management bienveillant, avec des témoignages et des études de cas.
Il s’adresse à tous : personnes dyslexiques, managers, collaborateurs, responsables RSE ou référents handicap. Que vous soyez concerné directement ou indirectement, ce guide vous aidera à mieux comprendre et valoriser la dyslexie en milieu professionnel.
Vous pourrez interroger le livre sur des conseils pratiques pour manager une personne dyslexique, des exemples de talents dyslexiques en entreprise, ou des stratégies pour transformer la dyslexie en atout au quotidien.
newsmode Revue de presse
Ce livre est un guide, un mode d’emploi et une boîte à outils destiné à comprendre ce qu’est la dyslexie et comment la faire fructifier au sein des organisations. C’est un appel à une prise de conscience de la présence de talents dans les équipes, talents qui restent trop souvent inexploités et qui pourtant ne demandent qu’à s’épanouir.
Dans cette interview, Marine Balansard et Quentin Bous, les deux auteurs de ce livre passionnant, nous parlent des richesses et des diversités que peut compter l’univers des personnes dyslexiques. Nous évoquons également les différents types de dyslexie et les grandes personnalités de ce monde qui, malgré leur trouble, ont su s’imposer et briller.
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