Foucault invite à penser autrement, à interroger les évidences et à déconstruire les mécanismes de pouvoir qui traversent nos sociétés. Son œuvre, et les travaux qui s’en inspirent comme celui d’Emmanuel Josserand, restent d’une actualité brûlante pour qui veut comprendre les enjeux éthiques du management contemporain.
Penser les pratiques organisationnelles comme des morales avec Michel Foucault
Et si les pratiques managériales cachaient des enjeux moraux bien plus profonds ? Penser les pratiques organisationnelles comme des morales avec Michel Foucault explore comment les outils de gestion façonnent nos comportements et nos valeurs.
Michel Foucault est l'un des auteurs les plus cités dans les articles en management autant par ses supporters que par ses critiques. Plus de 25 ans après sa mort, le 25 juin 1984, et malgré le nombre toujours croissant de publications foucaldiennes en organisation et management, sa pensée est loin d'être épuisée. Un tour d'horizon de 20 ans de travaux foucaldiens en management nous permettra de répondre à ces trois questions. Pourquoi cet auteur a-t-il été une source d'inspiration ou de controverse si grande en sciences de gestion ? Quel est l'héritage qu'il nous a légué en management ? Sa pensée peut elle encore être mobilisée de façon originale ?
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Ce livre offre une grille de lecture originale des pratiques managériales à travers le prisme de la pensée de Michel Foucault. Il permet de comprendre comment les outils de gestion ne sont pas neutres, mais portent des normes morales qui influencent les comportements individuels et collectifs. Une lecture indispensable pour qui veut décrypter les mécanismes de pouvoir et d’éthique dans les organisations.
L’ouvrage aborde principalement la généalogie des pratiques organisationnelles, l’analyse des rapports de pouvoir, la construction des normes morales dans les entreprises, et l’héritage foucaldien en sciences de gestion. Il interroge aussi la manière dont les individus intègrent ou résistent aux disciplines organisationnelles prescrites.
Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences de gestion, aux étudiants en management, aux professionnels des ressources humaines, ainsi qu’à toute personne intéressée par la philosophie politique et les enjeux éthiques des organisations. Il est aussi accessible aux lecteurs curieux de découvrir une application concrète de la pensée de Michel Foucault.
Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger le livre sur des concepts clés comme la gouvernementalité, la discipline organisationnelle, ou l’ascèse managériale. Vous pourrez aussi demander des exemples concrets d’application de la pensée foucaldienne en entreprise, ou des précisions sur les théories du pouvoir et de la morale prescrite dans les organisations.
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L’analyse foucaldienne, telle que mobilisée par Emmanuel Josserand, permet de révéler les contradictions et les paradoxes des organisations modernes. Un livre qui montre comment la philosophie peut éclairer les pratiques managériales et les transformer.
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