People management
Décryptez les dynamiques humaines au cœur de l’entreprise avec People management, un guide innovant qui transforme les conflits en opportunités.
Un collègue qui ne répond jamais à vos demandes réitérées, l'éternelle guéguerre entre responsables de services, une réunion qui se passe mal, un chef qui fait preuve d'une autorité diluée...
Des exemples de malentendus qui peuvent générer l'inconfort entre collaborateurs et, in fine, des impasses pour l'entreprise...
Voici l'ouvrage ludique qui va vous changer de la littérature classique du management et vous permettre de déjouer les pièges relationnels.
Grâce à un cas pratique qui a tout de la littérature, vous serez ensuite invité à participer, comme si vous y tiez, à une formation interactive qui vous permettra de décrypter les mystères du People Management.
Suivez les auteurs à la découverte des multiples personnalités qui composent l'entreprise afin de mieux comprendre et bien manager votre propre équipe !
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Des exemples de malentendus qui peuvent générer l'inconfort entre collaborateurs et, in fine, des impasses pour l'entreprise...
Voici l'ouvrage ludique qui va vous changer de la littérature classique du management et vous permettre de déjouer les pièges relationnels.
Grâce à un cas pratique qui a tout de la littérature, vous serez ensuite invité à participer, comme si vous y tiez, à une formation interactive qui vous permettra de décrypter les mystères du People Management.
Suivez les auteurs à la découverte des multiples personnalités qui composent l'entreprise afin de mieux comprendre et bien manager votre propre équipe !
shield_question Frequently Asked Questions
People management offre une approche originale du leadership, mêlant récit immersif et outils pratiques pour désamorcer les tensions en entreprise. Ce livre permet de comprendre les mécanismes relationnels et de transformer les conflits en leviers de performance. Son format interactif (smartbook) permet de poser directement vos questions au contenu, pour une expérience de lecture unique.
L’ouvrage explore les dynamiques relationnelles en entreprise : gestion des conflits, autorité managériale, communication inter-services, et psychologie des équipes. Il propose des clés pour décrypter les comportements et adapter son management à chaque personnalité, tout en intégrant des cas concrets et des exercices interactifs.
Ce livre est destiné aux managers, responsables d’équipe, consultants en organisation, et à toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles en milieu professionnel. Son approche accessible et ludique le rend également utile aux étudiants en gestion ou en ressources humaines.
Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez interroger le livre sur des situations managériales précises (ex. : « Comment gérer un collaborateur qui ignore mes demandes ? »), des concepts clés (ex. : « Qu’est-ce que l’autorité diluée ? »), ou des outils pratiques (ex. : « Quels exercices pour améliorer la cohésion d’équipe ? »).
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