Raymond Boudon - L'individu au fondement de l'organisation

Name: Raymond Boudon - L'individu au fondement de l'organisation
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
Author: Jean-claude Pacitto
ISBN: 9782847695403

Jean-claude Pacitto

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Et si les organisations n’étaient que le reflet des choix individuels ? Raymond Boudon - L'individu au fondement de l'organisation explore comment les actions et croyances de chacun façonnent les structures collectives.

Les travaux de Raymond Boudon intéressent la théorie des organisations et ce, à plus d'un titre. En premier lieu, parce qu'ils montrent que les organisations ne constituent pas des réalités qui seraient indépendantes des individus qui la constituent mais comme le souligne Bourricaud, « qu'elles sont des formes sociales construites par agrégation des choix individuels » (1989, p. 2011). Derrière l'opacité de l'organisation il y a toujours l'individu. En second lieu, les travaux de Raymond Boudon, notamment ceux consacrés à la rationalité, nous permettent de mieux comprendre le comportement des acteurs à l'intérieur même des organisations, ce qui les pousse à agir comme ils le font et à adhérer à certaines croyances.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une clé de compréhension unique des organisations en montrant que leur fonctionnement repose avant tout sur les choix et les croyances des individus qui les composent. Il permet de saisir comment la rationalité individuelle influence les dynamiques collectives, et pourquoi certaines croyances s’imposent dans les groupes. Une lecture indispensable pour qui s’intéresse à la sociologie des organisations ou à la gestion.

L’ouvrage aborde principalement l’individualisme méthodologique, la rationalité des acteurs, la construction des croyances collectives, et le rôle des choix individuels dans la formation des organisations. Il propose aussi une réflexion sur les effets pervers et les conséquences non intentionnelles des actions humaines.

Ce livre s’adresse aux étudiants et chercheurs en sociologie, en sciences de gestion, ainsi qu’aux professionnels de l’organisation et du management. Il intéressera aussi toute personne curieuse de comprendre comment les individus influencent les structures sociales et les dynamiques de groupe.

Vous pourrez interroger le smartbook sur les concepts clés comme l’individualisme méthodologique, la rationalité ordinaire, ou encore les effets pervers dans les organisations. Posez-lui aussi des questions sur des exemples concrets d’application de ces théories, ou demandez-lui d’approfondir un point précis de l’analyse de Boudon.

person_edit À propos de l'auteur

Jean-Claude Pacitto est maître de conférences à l’université Paris Est et membre de l’IRG. Ses travaux portent principalement sur la gestion des PME, l’innovation, la commercialisation et la rationalité des dirigeants. Il a publié plusieurs ouvrages et articles sur ces thèmes, notamment aux éditions Dunod et EMS. Son approche, ancrée dans l’analyse des comportements individuels et collectifs, en fait un spécialiste reconnu de l’application des théories sociologiques au management.

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