Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations

Name: Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations
Price: 3.99 EUR
Availability: InStock
Author: Mathieu Detchessahar
ISBN: 9782847697766

Mathieu Detchessahar

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Décryptez les défis invisibles du management moderne : ce smartbook explore comment les organisations et leurs managers peuvent transformer les contradictions en leviers de performance. Un outil interactif pour repenser votre pratique au quotidien.

Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et l'oblige à développer une large palette de comportements et de compétences auxquelles Quinn va consacrer une partie importante de son travail. Il fait du manager un élément clef du changement en insistant avant tout, non pas sur son habilité à conduire le changement organisationnel, mais sur sa capacité à entrer dans un processus de changement personnel.

shield_question Frequently Asked Questions

Ce livre offre une analyse approfondie des tensions et contradictions inhérentes au fonctionnement des organisations, en s’appuyant sur les travaux fondateurs de Robert Quinn. Il permet aux managers et aux dirigeants de mieux comprendre comment ces paradoxes, loin d’être des obstacles, peuvent devenir des moteurs de performance et d’innovation. L’approche interactive du smartbook permet en outre de poser directement vos questions au texte, pour une lecture personnalisée et appliquée.

L’ouvrage aborde des thèmes centraux comme la gestion des contradictions organisationnelles, les exigences paradoxales de la performance, le rôle clé du manager dans le changement, et l’importance du développement personnel pour surmonter ces défis. Il propose aussi une réflexion sur la culture d’entreprise, le leadership, et la capacité à concilier des logiques apparemment opposées.

Ce livre s’adresse avant tout aux managers, dirigeants, consultants en organisation et étudiants en management qui souhaitent approfondir leur compréhension des dynamiques complexes des organisations. Il intéressera aussi toute personne confrontée à des situations de management paradoxales ou en quête de nouvelles perspectives pour agir efficacement dans un environnement professionnel exigeant.

Grâce à la fonctionnalité de chat, vous pourrez interroger directement le livre sur des cas concrets : « Comment gérer une équipe face à des objectifs contradictoires ? », « Quels outils pour concilier innovation et stabilité ? », « Comment développer ma capacité à embrasser les paradoxes ? », ou encore « Quels exemples d’entreprises ont réussi à transformer leurs contradictions en atouts ? ». Le smartbook répondra en s’appuyant sur le contenu de l’ouvrage.

person_edit À propos de l'auteur

Mathieu Detchessahar est professeur de management à l’Université de Nantes, où il enseigne et mène des recherches sur les nouvelles formes d’organisation, le management et la santé au travail. Membre du conseil scientifique de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) et de l’Observatoire de la Qualité de vie au travail du groupe EDF, il est aussi auteur de plusieurs ouvrages et articles scientifiques sur la gouvernance, le dialogue social et la transformation des entreprises. Son approche, à la croisée de l’analyse organisationnelle et de l’éthique, en fait une référence dans le champ du management contemporain.

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