Travailler après 60 ans, c'est possible !
Et si la retraite n’était pas une fin, mais une nouvelle page professionnelle ? Travailler après 60 ans, c’est possible ! brise les idées reçues et offre des pistes concrètes pour construire un projet professionnel épanouissant après soixante ans.
Plus de 60% de cadres pensent qu'ils devront travailler après 60 ans. Cependant, ils envisagent ce moment avec beaucoup d'appréhension : travailler certes, mais y a-t-il du travail pour eux ?
Pourtant, il n'y a pas lieu de se résigner !
Beaucoup de personnes de plus de 60 ans travaillent et ne sont ni grands patrons, ni hommes politiques ou artistes connus.
Ce livre, alimenté par de nombreux entretiens auprès de seniors en activité et la recherche de leurs bonnes pratiques, propose des pistes concrètes afin d'aider le lecteur à concevoir et à mettre en oeuvre son projet.
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Pourtant, il n'y a pas lieu de se résigner !
Beaucoup de personnes de plus de 60 ans travaillent et ne sont ni grands patrons, ni hommes politiques ou artistes connus.
Ce livre, alimenté par de nombreux entretiens auprès de seniors en activité et la recherche de leurs bonnes pratiques, propose des pistes concrètes afin d'aider le lecteur à concevoir et à mettre en oeuvre son projet.
shield_question Frequently Asked Questions
Ce livre est une source d’inspiration et de conseils pratiques pour tous ceux qui souhaitent poursuivre ou relancer une activité professionnelle après 60 ans. Il démontre, à travers des témoignages et des études de cas, que travailler après cet âge est non seulement possible, mais aussi enrichissant. L’auteure, Agnès du Boullay, y partage des stratégies pour anticiper les défis et tirer parti de son expérience.
Le livre aborde des thèmes variés : la gestion de la transition professionnelle, l’identification des opportunités adaptées aux seniors, la valorisation de son expérience, et les bonnes pratiques pour réussir son projet. Il propose aussi des réflexions sur les motivations à travailler après 60 ans, qu’elles soient financières, sociales ou personnelles.
Ce guide s’adresse aux cadres, salariés, indépendants ou retraités qui envisagent de continuer ou de reprendre une activité professionnelle après 60 ans. Il est également utile aux responsables RH, aux coachs en transition de carrière et à toute personne intéressée par les enjeux de l’emploi des seniors.
Grâce à la fonctionnalité de chat intégrée, vous pourrez poser des questions précises sur la mise en œuvre de votre projet professionnel, demander des conseils personnalisés pour anticiper les obstacles, ou obtenir des exemples concrets de parcours réussis. Le smartbook peut aussi vous aider à identifier les secteurs porteurs pour les seniors.
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